Hausmeister/in (m/w/d) für den Bereich Gebäudemanagement

Umfang: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Befristung: Für die Dauer der dienstlichen Abwesenheit des Stelleninhabers, mindestens jedoch für ein Jahr. Die spätere Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD

Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Hausmeisterliche Betreuung der Kreishäuser 1 bis 4 und Kreishaus 9
• Wahrnehmung von Kontroll- und Schließdiensten
• Instandhaltung des Gebäudes durch kleine Reparaturen und Meldung von Mängeln
• Pflege der Außenanlagen
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten
• Bedienung von Heizungsanlagen
• Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung mit einem unmittelbaren sachlichen Zusammenhang zu den wahrzunehmenden Tätigkeitsschwerpunkten
• Handwerkliches Geschick
• Freude und Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit sowie Verantwortungs- und Ordnungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (3.038.99 €–3.680.28 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 19.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen.

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Da im Bereich der Entgeltgruppe 5 TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Fragen zum Stellenangebot?
Herr Heinemann, Abteilungsleitung Gebäudemanagement, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351 121-2353.

Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Herr Plantikow, Personalsachbearbeiter, hilft Ihnen unter 05351 121-1297 weiter.