Persönliche Ansprechperson (m/w/d) mit Fallmanagementaufgaben Ü 25

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste.

Im Jobcenter Wolfenbüttel, ist ab sofort die bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden; geblockt teilbar) als

Persönliche Ansprechperson (m/w/d) mit Fallmanagementaufgaben Ü 25

nach Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen.

Sie möchten Menschen auf ihrem Weg in Arbeit begleiten und aktiv zur beruflichen Integration beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle als Persönliche Ansprechperson für Kundinnen und Kunden über 25 Jahre.

• ab sofort
• 39 Std.
• EG 9c TVöD
• Wolfenbüttel

Ihre Aufgaben:

• Persönliche Ansprechperson in mit Fallmanagementaufgaben Ü25
  • Steuerung und Begleitung des individuellen Integrationsprozesses (inkl. Profiling, Kooperationsvereinbarung und Monitoring des Integrationsfortschritts)
  • Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung der Situation der Bedarfsgemeinschaft
  • Information und Beratung zu Leistungen und Fördermöglichkeiten
  • Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen und Unterstützung bei der Integration in Erwerbstätigkeit
  • Übernahme von Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (z. B. Entscheidung über Fallzugang, Einbindung von Netzwerkpartnern)
  • Beratung zu flankierenden Hilfen (z. B. Sucht-, Schuldner- oder Sozialberatung)
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
  • Identifikation möglicher Reha-Fälle und Weiterleitung an zuständige Kostenträger
• Erweiterte Fallmanagementaufgaben (Ü25)
  • Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Fallmanagementprozesses
  • Nutzung und Koordination des bestehenden Netzwerkes zur Unterstützung der Kundinnen und Kunden
• Sonderaufgaben
  • Betreuung besonderer Zielgruppen und Maßnahmen
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• mind. ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Hintergrund oder
• den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• oder mind. ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• Interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert sind außerdem:

• Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der Rechtsgrundlagen im SGB II und SGB III
• Berufskundliche Kenntnisse
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Grundkenntnisse in Leistungssteuerung und Netzwerkmanagement

Was Sie bei uns erwartet

• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Hansefit/Betriebssport

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Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Rückfragen steht Ihnen Janine Brink (Bereichsleiterin im Jobcenter, Tel. 05331 901321) gerne zur Verfügung.

Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Besuchen Sie unsere Homepage auf www.lkwf.de und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.02.2026.

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