Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) als Angebotsleitung für das ambulant betreute Wohnen

Deine Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung bestehender ambulanter Angebote sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Fachbereich Wohnen und Begleiten
• Sicherstellung des Leistungsangebots und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der Maßnahme Abwicklung zu Kostenträgern
• Akquise und Pflege von Kooperationen, aktive Netzwerkarbeit
• Mitarbeit an QM Prozessen
• Stelle kombinierbar mit Erbringung von Fachleistungsstunden im Ambulant Begleiteten Wohnen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Erfahungen im Bereich SGB IX; BTHG
• Zielführendes, selbstständiges Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise, welchen Menschen mit Behinderungserfahrung gerecht
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung
• Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit mit Freude an verantwortlichem Mitdenken
• Pädagogisches Geschick im Umgang mit Zielgruppe
• Kundenorientierte Grundhaltung
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Fähigkeiten der Konzepterstellung, -entwicklung und -umsetzung
• Kommunikationsfähigkeit (insbesondere Gesprächsführung), Team- und Konfliktfähigkeit
• Methodenkompetenz in Selbst, Prozess- und Projektmanagement, Moderations- und Präsentationstechniken
• Arbeiten mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Grunddaten des Bereichs
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten Dir:

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (2.555,89 € – 2.687,64 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 50,00 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Haben wir Dein Interesse geweckt?