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Päd. Fachkraft und Sprachförderkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50%Sprachprojekt : Durchgängige Sprache, EG S8bGruppe: VÖ6; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;Befristung: vorerst bis 31.12.26&nbsp; &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> &nbsp;Genau das haben Sie gesucht?Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wernet (Leitung) unter Tel. 0761 / 27 86 50 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung können Sie schriftlich oder per Email an den Kindergarten richten, z.Hd. Frau Wernet, <a href="mailto:kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de" target="_blank">kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de</a> (bitte im PDF-Format)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Päd. Fachkraft und Sprachförderkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Bernhard

Rasthaus Köschinger Forst Verkauf &amp; Kasse &amp; Shop m/w/d IDEAL FÜR STUDENTENAushilfen und Teilzeit Ihre Aufgaben: .<ul><li>Unseren Gästen Tipps und Orientierung geben.</li><li>Auf Wünsche eingehen.</li><li>Produkte in unserem Shop verkaufen.</li><li>Kassieren</li><li>Die Verkaufsregale stets im besten Licht erscheinen lassen.</li></ul> Das erwarten wir: <ul><li>Sie haben gerne mit Menschen zu tun und einen ausgeprägten Servicegedanken.</li><li>Flexibilität und außerordentliches Engagement ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben im direkten Kontakt mit einer vielseitigen Gästeklientel</li><li>Verwirklichen Sie sich durch selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit</li><li>Vertrauen Sie auf eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Genießen Sie die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in einem zukunftssicheren, modernen Unternehmen mit dem Gespür für neue Trends</li><li>Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsangeboten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Heinz-Peter Drieschmanns BAB 9, Fahrtrichtung München 85120 Hepberg <a href="mailto:bewerbung@koeschingerforst-ost.de" target="_blank">bewerbung@koeschingerforst-ost.de</a>

Serways Raststätten Köschinger Forst und Greding

Kassierer Shop   m/w/d IDEAL FÜR STUDENTEN

Wir suchen zum Jahresstart 2026 in Hamburg-Wandsbek eine*n
Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“
„ZiSch – Zurück in Schule“ ist eine temporäre Lerngruppe für bis zu sechs Mädchen ab etwa 12 Jahren, die nach einem stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik nicht sofort in ihre Schule zurückkehren können. In einer geschützten, klar strukturierten Umgebung fördern wir schulische Stabilisierung, psychosoziale Entwicklung und den Aufbau von Lernmotivation. Ein multiprofessionelles Team, dem auch Lehrkräfte des ReBBZ angehören, arbeitet traumasensibel, ressourcenorientiert und eng mit Eltern, Jugendamt, Kliniken und Schulen zusammen. Ziel ist ein gelingender Übergang zurück in Schule oder passende Anschlussangebote.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitgestaltung beim Aufbau der Temporären Lerngruppe&nbsp;</li>
<li>Ein fachlich spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur professionellen Weiterentwicklung</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche</li>
<li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Events und Feste für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens</li>
<li>Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern</li>
<li>Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern</li>
<li>Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrer*innen in den Stammschulen, dem ASD, dem ReBBZ sowie Fachärzten/Therapeut*innen</li>
<li>Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der TLG</li>
<li>Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein*e neue*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik</li>
<li>Wünschenswert berufliche Erfahrung auch in der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement</li>
<li>Ganzheitliche und systemische Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz</li>
<li>Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten</li>
<li>Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Frühestens ab 01. Januar 2026
Befristung: Zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Option der Weiterbeschäftigung
Arbeitszeit: 25-30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Philipp Noß
Bereichsleitung Kinder, Jugend &amp; Familie
Mobil: 0171 3011663
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.

Für den&nbsp;Bereich Erlösmanagement-Patientenservice&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung für 6 Monate befristet, einen Arzthelfer (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) als Aufnahmeangestellter (m/w/d).
<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Die Abfrage und Erfassung aller für eine rechtswirksame Patientenaufnahme erforderlichen Daten von Patienten und ggf. Angehörigen</li>
<li>Die Prüfung der vorgeschriebenen Unterlagen zur ambulanten und stationären Aufnahme sowie der Versicherungsverhältnisse</li>
<li>Rechtssicherer Abschluss von Behandlungsverträgen, Wahlleistungsvereinbarungen etc. inklusive Aufklärung und Information über rechtliche Hintergründe</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt als Arzthelfer/in oder Med. Fachangestellte/n oder kaufmännische Ausbildung; Erfahrung in einer med. Einrichtung wünschenswert</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Office 365, Orbis)</li>
<li>Bereitschaft zur 2-Schicht- und Wochenenddienstleistung &nbsp;</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Eine umfassende Einarbeitung</li>
<li>Eine verlässliche Jahres-Urlaubsplanung</li>
<li>Feste Dienstfolgen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Zusätzliche freie Tage im Rahmen des Freizeitausgleichs</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>

Herr Sven von Engeström&nbsp; Leiter Patientenservice 0821/400-4781


Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum&nbsp;17.01.2026&nbsp;hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!



Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Universitätsklinikum Augsburg

Arzthelfer (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) als Aufnahmeangestellter (m/w/d) 

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für die&nbsp;Klinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Assistenzarzt (m/w/d).&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Mitbetreuung stationärer und ambulanter gefäßchirurgischer Patienten unter fachärztlicher Supervision</li>
<li>Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten nach strukturierter Einarbeitung</li>
<li>Assistenz bei gefäßchirurgischen und endovaskulären Eingriffen, sukzessive Übernahme eigener operativer Tätigkeiten entsprechend dem Weiterbildungsstand</li>
<li>Durchführung von angiologischen Untersuchungen inklusive Ultraschall</li>
<li>Mitarbeit in der studentischen Lehre am Modellstudiengang Humanmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Augsburg</li>
<li>Mitarbeit an klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation als Arzt (m/w/d), sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift</li>
<li>Großes Interesse an Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, hohe Lernbereitschaft und Freude an einem operativen Fach im interdisziplinären Uniklinik-Umfeld</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und wertschätzender Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden</li>
<li>Bereitschaft an wissenschaftlichem Arbeiten und studentischer Lehre wird erwartet</li>
<li>Die Stelle richtet sich an Berufsanfänger (m/w/d) oder Kollegen (m/w/d) in den ersten Weiterbildungsjahren Gefäßchirurgie/Chirurgie</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und angemessene Einarbeitungszeit&nbsp;</li>
<li>Volle Weiterbildungsberechtigung zum Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit strukturiertem Curriculum und Mentoring</li>
<li>Breites therapeutisches und diagnostisches Spektrum der operativen und interventionellen Gefäßmedizin</li>
<li>Abwechslungsreiches Arbeiten in einem kompetenten, kollegialen und wertschätzenden Team in einer in Forschung, Lehre und Krankenversorgung führenden Abteilung</li>
<li>Individuelles Mentoring</li>
<li>Arbeiten in einem erfahrenen Team</li>
<li>Frühzeitige Einbindung in Forschung und die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation</li>
<li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, sowie Fachkongressen und Vorstellung eigener Forschungsarbeiten</li>
<li>Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Universitätskliniken je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
Frau Sandra Reiser Sekretariat&nbsp; 0821/400-2655


Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum&nbsp;23.01.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Assistenzarzt (m/w/d) Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie

Standort: Stadt und Landkreis Kaiserslautern, Landkreis Kusel, Landkreis Pirmasens, Landkreis ZweibrückenStartdatum: Nach Absprache - Zu Beginn einer InklusionsmaßnahmeVertragsart: Minijobbasis oder Teilzeit (nach Absprache) / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:<ul><li>Als Inklusionshilfe ermöglichen Sie Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen die Teilhabe am Besuch des Kindergartens oder der Schule und übernehmen vor Ort die individuelle und bedarfsorientierte Begleitung für ein Kind oder eine/n Jugendliche/n</li><li>Sie nehmen einfache pädagogische und/oder grundpflegerische Aufgaben wahr und übernehmen die einzelfallbezogene Schulbegleitung/ Kindergartenbegleitung</li><li>Sie wirken an Entwicklungsberichten mit und setzen die festgelegten Ziele der Förderplanung um</li></ul>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Helferausbildung (Sozialassistent:in, Alltagsbegleiter:in). Auch Quereinsteiger:innen oder Studierende sind herzlich willkommen.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung mit und arbeiten strukturiert und selbständig</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks</li></ul>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Rahmenbedingungen - wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung,Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance - wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos</li><li>Unternehmenskultur - bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li>Entwicklungsperspektiven - na klar! Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog</li><li>Gesundheit - ist das A und O! Zertifizierung als "Gesundes Unternehmen" durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich der Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li>...außerdem: Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul>Jetzt sind Sie dran!Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden.Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.Gerne beantwortet Ihnen Frau Lamparth unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/4925 -158 erste Fragen.Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Assistenzkraft als Inklusionshilfe (m/w/d) 

An der Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH suchen wir zum&nbsp;01.01.2026 in Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;einen Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Pädiatrie und/oder FA zur Weiterbildung Kinder- und Jugendrheumatologie &nbsp;Sie möchten in einem Team aus hochqualifizierten Ärzten, Psychologen, Physio- und Ergotherapeuten, Sozialpädagogen und Pflegekräften arbeiten? Dann kommen Sie zu uns und nehmen Sie Kontakt mit uns auf!Wir sind Deutschlands größte akut-rheumatologische Klinik für die Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit autoimmunen und autoinflammatorischen Erkrankungen und chronischen Schmerzerkrankungen. Wir betreuen jährlich über 2.000 stationäre und ca. 900 ambulante Patienten aus ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Kinder- und&nbsp;Jugendrheumatologie, sowie die Behandlung chronisch schmerzerkrankter Kinder- und Jugendlicher.&nbsp;Die Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin ist an unserem Haus für 30 Monate möglich. Fachärzte (m/w/d) können die komplette Weiterbildung zur Kinder- und Jugendrheumatologie (24 Monate) bei uns absolvieren.Wir bieten großzügige Weiterbildungsangebote, es besteht die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und ggf. zur Promotion. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximillians Universität München und arbeitet wissenschaftlich unter anderem mit der Sportmedizinischen Fakultät der TU- München eng zusammen.&nbsp;Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die entsprechende Weiterbildungszeit. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Die Teilnahme am hausinternen zusätzlich vergüteten Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung setzen wir voraus. Die Vergütung erfolgt nach den AVR Diakonie Bayern / Tarifentgelttabelle Ärzte, daneben werden diverse weitere Zusatzleistungen gewährt. Bei der Wohnungssuche bieten wir Unterstützung, zur Überbrückung steht unser Personalwohnheim zur Verfügung.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem multidisziplinären Team geprägt von einem menschlich fairen Miteinander.&nbsp;Darüber hinaus erwartet Sie der hohe Freizeitwert des Werdenfelser Landes im Alpenraum.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den geschäftsführenden Ärztlichen Direktor der Klinik: Prof. Dr. med. Johannes-Peter Haas Deutsches Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie Gehfeldstr. 24, 82467 Garmisch-Partenkirchen Für Rückfragen steht Ihnen Frau Huber unter Tel.: 08821/701-1101 gerne zur Verfügung. E-mail: <a href="mailto:haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de</a> (Bitte ausschließlich als pdf-Datei)

Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbh

Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Pädiatrie/Kinderrheumatologie

#ordentlichestelle&nbsp; Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) als Krankheitsvertretung Sie sind kreativ, sprühen vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Ihr Herz schlägt für zielgruppenorientiertes Recruiting, durchdachte Personalentwicklung und smarte Personalbindungs-Konzepte. Mit strukturiertem Handeln, kreativen Ansätzen, Vielseitigkeit, Verantwortungsbewusstsein und visionärem Denken sind Sie eine wertvolle Bereicherung für jedes Team. Sie lieben es, eigene Ideen zu verwirklichen, Abläufe zu optimieren und Konzepte weiterzuentwickeln. Alles, was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem mitarbeiterorientierten Konzept. Wertschätzung wird in den Ordenswerken des Deutschen Ordens und daher auch in der<a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Hauptgeschäftsstelle</a> in Weyarn (südlich von München) großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie schon bald persönlich kennenlernen zu dürfen.&nbsp;Unsere Anforderungswünsche an Sie:<ul><li>Sie sind ein Kommunikationstalent: Offen, zugewandt und verbindlich im Austausch mit den unterschiedlichsten Personengruppen. Egal, ob Ihr Weg über ein Studium, eine Ausbildung oder langjährige praktische Erfahrung geführt hat – wichtig sind für uns Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für Personalmarketing, Recruiting, Personalbindung und -entwicklung.</li><li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem projektorientierten Fokus,</li><li>Eigeninitiative und einem sehr guten Schreibstil zeichnen Sie aus. Generation Silent, Baby Boomer, Millennials, Gen X oder Z – Sie erreichen unsere Zielgruppen mit Ihren Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Sie sind strukturiert, zuverlässig und ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.</li></ul>Unser Wertschätzungsangebot an Sie:ORDENTLICHE STELLE<ul><li>Ein Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).</li><li>Ein sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li><li>Ein fünfköpfiges, multiprofessionelles Team mit viel Spirit, gegenseitiger Unterstützung und Humor.</li><li>Eine strukturierte, intensive und nachhaltige Einarbeitung.</li><li>Kostenfreie Parkplätze an Ihrem Arbeitsplatz im Kloster Weyarn, 30 Kilometer südlich von München.</li><li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.&nbsp;</li></ul>ORDENTLICHE AUFGABEN<ul><li>Zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-, Personalentwicklungs-, und -bindungsprozesse für unsere bundesweit 60 sozialen Einrichtungen und Dienste.</li><li>Konzeptionelle Umsetzung und Ausbau der Personalmarketing-Strategie sowie Realisierung in On- und Offline-Kampagnen.</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.</li><li>Kontrolle, Analyse und Optimierung der umgesetzten Maßnahmen sowie Erstellung von Reportings.</li></ul>ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport u. v. m.</li></ul>ORDENTLICHE FÖRDERUNG<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li><li>Individuelle Fortbildungen</li><li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li><li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li></ul>ORDENTLICHE ABSICHERUNG<ul><li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li><li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li><li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li></ul>ORDENTLICHE GESUNDHEIT<ul><li>Betriebssport mit einer externen Personal Trainerin</li><li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee-Flatrate sowie wöchentlich frisches Bio-Obst</li><li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser mobiles Seelsorgeteam</li><li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li></ul>ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR<ul><li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li><li>Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges&nbsp;Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li><li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li></ul>ORDENTLICHE DIENSTGEBERINIn der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation. Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen&nbsp;Maren Ruhstorfer, Bereichsleitung Unternehmenskommunikation, Personalrecruiting, Personalbindung, Personalentwicklung unter der Telefonnummer + 49 8020 906 385 gerne zur Verfügung.

Deutscher Orden Ordenswerke

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das WSA Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Mitte März 2027, eine/einen<h2>Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar &nbsp;</h2>Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. &nbsp;Referenzcode der Ausschreibung 20253118_0002Bewerbungsfrist &nbsp;02.01.2026 Arbeitsbeginn &nbsp;sobald möglich Arbeitszeit &nbsp;Vollzeit/Teilzeit Vertragsart &nbsp;befristet Laufbahn &nbsp;gehobener Dienst Bewerbergruppe: &nbsp;Tarifbeschaeftigte &nbsp;<h2>Arbeitsort</h2>Bezeichnung: &nbsp;WSA Oberrhein Ort: &nbsp;Freiburg PLZ: &nbsp;79104 Bundesland: &nbsp;Baden-Württemberg &nbsp;<h2>Dafür brauchen wir Sie</h2>Das Projekt Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim (LSG), das Projekt Regulierungsbereich Iffezheim bis Mainz sowie das Projekt Dammnachsorge/Sicherheit der Rheinseitendämme (welches die Standsicherheit der Rheinseitendämme zwischen Basel und Iffezheim im Zuständigkeitsbereich der Bundesrepublik Deutschland gewährleistet) bieten als nationale Aufgaben im internationalen Umfeld einzigartige und interessante Herausforderungen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Dammnachsorge/Sicherheit der Rheinseitendämme: Die Dämme am Oberrhein unterliegen aufgrund der vielseitigen und hohen Belastungen einem ständigen Alterungsprozess, welcher Auswirkungen auf die Tragfähigkeit und somit auf die Standsicherheit dieses Erdbauwerkes hat. Um Schäden am Bauwerk und eine daraus hervorgehende Beeinflussung der Schifffahrt sowie der angrenzenden Regionen zu verhindern, werden die Dämme, neben der stetigen Unterhaltung, auch regelmäßig auf ihren Zustand überprüft. Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim (LSG): Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebezugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Regulierungsbereich Iffezheim bis Mainz: Obwohl es durch die Geschiebezugabe in Iffezheim gelingt, die weitere Sohlerosion erfolgreich einzudämmen, ist das Zusammenwirken von Geschiebebewirtschaftungsmaßnahmen und der vorhandenen flussbaulichen Regelung (Buhnen und Parallelwerke) noch nicht optimal. Im Rahmen des Projekts soll durch eine Optimierung des Zusammenwirkens von konventionellen flussbaulichen Maßnahmen und der Geschiebebewirtschaftung eine dynamische Sohlstabilisierung im Streckenbereich erreicht werden. Mehr über die einzelnen Projekte erfahren Sie unter: <a href="https://www.wsa-oberrhein.wsv.de/webcode/2533572" target="_blank">https://www.wsa-oberrhein.wsv.de/webcode/2533572</a>Sie sind in einem Team mit Ingenieuren/innen, Bauzeichnern/innen und Techniker/innen verschiedener Fachrichtungen eingebunden. Sie<ul><li>erstellen Ausschreibungsunterlagen für Planungsleistungen, für Untersuchungen und für bauliche Maßnahmen</li><li>betreuen die Auftragnehmer der Planungs- und Bauleistungen, kontrollieren und koordinieren die Leistungserbringung;</li><li>arbeiten bei der Erstellung der Antragsunterlagen für die Genehmigungsverfahren in Deutschland und Frankreich mit;</li><li>nehmen Teil an Projektbesprechungen mit Bauunternehmen und Planungsbüros, der GDWS, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landesbehörden und mit französischen Behörden;</li><li>unterstützen die jeweilige Projektleitung bei der operativen Planung und der Projektsteuerung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) mit oben genannter Vertiefungsrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens drei Jahre relevante, praktische Berufserfahrungen, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigen</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li><li>Gute Kenntnisse in Fragestellungen des Wasserbaus</li><li>Erfahrung bei der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li><li>Erfahrung im Vergaberecht und dem Vertragsrecht im Rahmen von Baumaßnahmen und deren Planung (VOB, VgV, UvgO, HOAI), (Bauleistungen, Lieferleistungen, freiberufliche Leistungen)</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit aus Sie kommunizieren offen, transparent und sachorientiert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li><li>Bereitschaft zu Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A11/12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weitere Vorteile finden Sie auf <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.<h2>Besondere Hinweise</h2>Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a>Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253641_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor-/Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre (inkl. des Aktuellen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">http://www.kmk.org/zab</a> oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a> Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8071) (BG:1)<h2>Ansprechpersonen</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein bei fachlichen Fragen Herr Dietz, Tel.: 0761 2718 3401 und bei tariflichen Fragen Frau Bessler Tel.: 0621 1505-332 zur Verfügung.

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar (20253641_0002)

Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.000 Einwohnern sind für ihre Kindertagesstätten mehrere unbefristete/ befristete Stellen als Sozialassistent / Sozialassistentin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (19,50 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S 2 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen. Aufgaben &nbsp;<ul><li>Sie sind ausgebildete*r Sozialassistent*in oder haben eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Initiative und Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Flexibilität sowie ein angemessener, respektvoller Umgang mit den Kindern, den Kolleginnen und den Eltern</li><li>Bereitschaft zur Entlastung des Fachpersonals</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, freundliches Auftreten</li><li>soziale Kompetenz</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Sie sind ausgebildete*r Sozialassistent*in oder haben eine vergleichbare Ausbildung</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, mit den üblichen Sozialleistungen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen</li><li>Vielseitige Aufgaben sowie Teamarbeit mit engagierten Kollegen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)</li><li>Jobticket</li></ul> Interessiert? &nbsp;Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte bewerben Sie sich bis 11.01.2026 hier:&nbsp;<a href="https://karriere.schifferstadt.de/ftsgm" target="_blank">LINK</a>Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Röther, stellvertretende Referatsleiterin Personal, unter der Telefonnummer 06235/44-1116 oder per E-Mail unter&nbsp;<a href="https://schifferstadt.de" target="_blank">carmen.roether@schifferstadt.de</a>.&nbsp;Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken bzw. zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß der EU-DS-GVO (Art 88) und des Landesdatenschutzgesetzes (§13 LDSG) zu. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sina Speth Personalreferat Marktplatz 2 67105 Schifferstadt&nbsp; <a href="mailto:Bewerbung@Schifferstadt.de" target="_blank">Bewerbung@Schifferstadt.de</a> 0623544115 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sina Speth Personalreferat Marktplatz 2 67105 Schifferstadt&nbsp; <a href="mailto:Bewerbung@Schifferstadt.de" target="_blank">Bewerbung@Schifferstadt.de</a> 0623544115 &nbsp;

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