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<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Wir suchen Unterstützung in den frühen Morgenstunden - &nbsp;6.00 h bis 10.00 h</p><p>Sie fahren mit unserem PKW zu den Kunden nach Hause, helfen bei der Morgen-Hygiene, beim Ankleiden, bereiten ein Frühstück zu etc.</p><p>Selbstverständlich werden Sie umfassend angelernt und angeleitet.</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Sie haben einen Führerschein</p><p>Sie arbeiten gerne mit Menschen</p><p>Sie sind hilfsbereit</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><p>Der Anfangs-Stundenlohn beträgt 17.00 Euro</p><p>Ihnen wird eine erfahrene Kollegin an die Seite gestellt</p><p>Wir fördern Fortbildungsmaßnahmen</p><p>Sie kommen in ein motiviertes Team</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann anrufen oder schreiben:</p><p>0177 - 9640379</p><p><a href="mailto:cornelia.heyer@24-stunden-gmbh.de" target="_blank">cornelia.heyer@24-stunden-gmbh.de</a></p>

Ambulante Krankenpflege 24 Stunden GmbH

Pflegehelferin - 38118 BS - TEILZEIT

<p>Wir sind ein klassischer Alten- und Kranken-Pflegedienst.</p><p>Von unserem Standort - Arndtstr. 3, 38118 Braunschweig - fahren Sie mit unserem PKW zu den Kunden nach Hause und übernehmen die pflegerischen Aufgaben.</p><p>Wir versorgen unsere Kunden in ihrem privaten Umfeld.</p><p>Sie können in Voll- und Teilzeit mit uns starten.</p><p>Sie brauchen einen Führerschein und die Freude am Umgang und der Arbeit mit älteren oder kranken Menschen.</p><p>Das beherrschen der deutschen Sprache ist wichtig, da wir mit überwiegend älteren und kranken Menschen arbeiten.</p><p>Wir klären in einem persönlichen Gespräch, welche Touren Sie fahren können und wollen.</p><p><br>Das sind Ihre Aufgaben :<br>Wir pflegen, betreuen und versorgen ältere und kranke Menschen am Morgen und am Abend.</p><p>Es gehören alle Aufgaben, wie die persönliche Hygiene, das An- und Ausziehen, das An- und Ausziehen eines Kompressionsstrumpfes etc. dazu.</p><p>Wir leisten im kleinen Umfang auch hauswirtschaftliche Leistungen, kaufen für die Kunden ein und begleiten auch zum Arzt.</p><p>In alle Aufgaben werden Sie gründlich angelernt und eingearbeitet.</p><p><br>Sie wollen in die ambulante Pflege ?<br>&nbsp;</p><p>Hilfsbereitschaft</p><p>Die Freude am Umgang mit Menschen</p><p>Führerschein</p><p><br>Das bieten wir !<br>&nbsp;</p><p>Arbeiten in einem motivierten Team</p><p>Umfassende Einarbeitung</p><p>Kurze Entscheidungswege</p><p>offene Kommunikation</p><p>Förderung von Fortbildungsmaßnahmen, z. B. der Spritzen-Schein</p><p><br>Wir freuen uns auf SIE !!<br>&nbsp;</p><p>Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch die offenen Fragen erörtern, lernen Sie uns kennen und entscheiden dann, ob Sie Ihren beruflichen Weg mit uns gehen möchten.</p><p>Wir freuen uns auf Bewerber, die wissen, was es heißt Menschen zu betreuen. Uns ist die menschliche Seite sehr wichtig.</p><p>!! Das Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation !!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Cornelia Heyer<br><br><br>Arndtstr. 3 38118 Braunschweig&nbsp;<br><a href="mailto:cornelia.heyer@24-stunden-gmbh.de" target="_blank">cornelia.heyer@24-stunden-gmbh.de</a><br>0531797950<br>&nbsp;</p>

Sie wollen pflegen ?  Sie haben keine Ausbildung ?  Wir lernen Sie an - ambulante Pflege, 38118 BS

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Wir brauchen Unterstützung durch eine Pflegefachkraft in der Zeit von 08.00 h bis 12.00 h.</p><p>Sie versorgen die Kundinnen und Kunden unseres ambulanten Pflegedienstes in ihrem heimischen Umfeld.</p><p>Das Einkommen richtet sich nach dem Berufsabschluss, den Sie nachweisen können.</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Es ist von Vorteil, wenn Sie eine Ausbildung zur Pflege-Assistentin oder zur Pflege-Fachkraft mitbringen.</p><p>Einen Führerschein müssen wir voraussetzen.</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf einen hoffentlich zeitnahen Termin für ein persönliches Gespräch.</p>

Pflegefachkraft, 8.00 h bis 12.00 h, ambulante Pflege, 38118 Braunschweig

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Wir sind ein klassischer Alten- und Krankenpflegedienst. Wir starten morgens um 6.00 h, fahren zu den Kundinnen und Kunde nach Hause. Wir übernehmen alle Aufgaben, die die Patienten nicht mehr eigenständig ausführen können.&nbsp;</p><p>Das beginnt mit der Hilfestellung bei der persönlichen Hygiene, beim Ankleiden, beim Zubereiten einer Mahlzeit etc.</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Sie möchten mit Menschen arbeiten.</p><p>Sie sind hilfsbereit, empathisch und verläßlich?</p><p>Sie verfügen über einen gültigen Führerschein? Der ist zwingend erforderlich.</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><p>Umfassende Einarbeitung in einem motivierten kleinen Team.</p><p>Entsprechend Ihren Interessen fördern wir Fortbildungsmaßnahmen.</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann rufen Sie an und vereinbaren ein Gespräch mit uns.</p><p>Das Gespräch führen wir dann direkt in unserem Büro in Salzgitter-Lichtenberg.</p>

Pflegehelferin - als Quereinsteigerin (m-w-d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Wir sind ein klassischer Alten- und Krankenpflegedienst. Wir starten morgens um 6.00 h, fahren zu den Kundinnen und Kunde nach Hause. Wir übernehmen alle Aufgaben, die die Patienten nicht mehr eigenständig ausführen können.&nbsp;</p><p>Das beginnt mit der Hilfestellung bei der persönlichen Hygiene, beim Ankleiden, beim Zubereiten einer Mahlzeit etc.</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Sie möchten mit Menschen arbeiten.</p><p>Sie sind hilfsbereit, empathisch und verläßlich?</p><p>Sie verfügen über einen gültigen Führerschein?</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><p>Umfassende Einarbeitung in einem motivierten kleinen Team.</p><p>Entsprechend Ihren Interessen fördern wir Fortbildungsmaßnahmen.</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann rufen Sie an und vereinbaren ein Gespräch mit uns.</p><p>Das Gespräch führen wir dann direkt in unserem Büro in Salzgitter-Lichtenberg.</p>

Ambulante Pflege - als Quereinsteigerin (m-w-d)

Ambulante Pflege - 38228 SZ - als Quereinsteiger

<p>Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (60%) als</p><h1><strong>Sachbearbeiter*in Organisation</strong></h1><p>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)<br>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h3><strong>Wir über uns</strong></h3><p>Sie möchten die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestalten Sie die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützen die verschiedenen Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeiten in Projektgruppen mit. Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für Sie keine Fremdwörter sind und Sie zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung haben, dann ist diese Stelle für Sie genau das Richtige.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten, hierzu zählen:<ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li><li>Beratung bei und Begleitung der Ergebnisumsetzung in den Organisationseinheiten</li><li>Stellenbewertung, Stellenbemessung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Prozessmanagement</li></ul></li><li>Erarbeitung und Aktualisierung grundlegender Regelungen über die Aufgaben- und Verwaltungsgliederung sowie Organisations- und Geschäftsgrundlagen</li><li>Mitarbeit in und/oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><p>Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur<em>zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte</em>r, Fachangestellte<em>r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte</em>r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li></ul><p>Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul><li>relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>einschlägige Erfahrungen in der Stellenbewertung oder im Bereich der Organisationsuntersuchung bzw. des Prozessmanagements</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Organisationslehrgang der KGST</li><li>eine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz</li><li>Kreativität sowie ein freundliches Auftreten in Verbindung mit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und einem kompetenten Umgang mit Konflikten</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 16.11.2025</strong> unter Angabe der Referenznummer 1560 an:</p><p><strong>Kreis Steinburg</strong><br>Der Landrat<br>Personalamt<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>49. Kalenderwoche 2025</strong> statt.<br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Kontakt bei fachlichen Fragen</strong><br>Amt für Organisation und digitale Prozesse<br>Abteilungsleitung Organisation<br>Anika Salz<br>Tel.: 04821 69 884, E-Mail: <a href="mailto:salz@steinburg.de" target="_blank">salz@steinburg.de</a></p><p><strong>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren</strong><br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Organisation

<p>Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als</p><h1><strong>Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz</strong></h1><p>(EG S 11b TVöD-SuE)<br>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h3><strong>Wir über uns</strong></h3><p>Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleg*innen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator<em>innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstalter</em>innen, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><p>Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum<em>zur Sozialpädagog</em>in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul><p>Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 16.11.2025</strong> unter Angabe der Referenznummer 1559 an:</p><p><strong>Kreis Steinburg</strong><br>Der Landrat<br>Personalamt<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>50. Kalenderwoche 2025</strong> statt.<br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Kontakt bei fachlichen Fragen</strong><br>Amt für Jugend, Familie und Sport<br>Abteilungsleiter<br>Stefan Rönnau<br>Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a></p><p><strong>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren</strong><br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p>

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

<p>Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Bauaufsicht und Brandschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Brandschutzingenieur*in (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h3><br><strong>Wir über uns:</strong></h3><p>Die Abteilung gliedert sich in zwei Sachgebiete, die Bauaufsichtsbehörde und die Brandschutzdienststelle. Die Bauaufsichtsbehörde erfüllt als Gefahrenabwehrbehörde fast ausschließlich gesetzliche Aufgaben nach Weisung. Die Abteilung setzt sich aus neun Ingenieur*innen, einem Hochbautechniker sowie zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammen. Eine hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen die Arbeit der Abteilung aus.</p><h3><br><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie die Erstellung von brandschutztechnischen Stellungsnahmen</li><li>allgemeine brandschutztechnische Bauzustandsbesichtigungen und Abstimmung technischer Anlagen des Brandschutzes</li><li>Prüfung und Überwachung von Brandschutznachweisen</li><li>brandschutztechnische Beratung, beispielsweise von Planer*innen und Antragssteller*innen, Gemeinden, Amtsverwaltungen etc.</li></ul><h3><br><strong>Ihr Profil:</strong><br>&nbsp;</h3><p>Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutz, Hazard Control oder ein vergleichbares Studium</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie Berufserfahrung in der Bauverwaltung oder in einem Planungsbüro</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen</li><li>technisches Verständnis</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamgeist</li><li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen</li></ul><h3><br><strong>Unser Angebot:</strong></h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><br><strong>Ihre Bewerbung:</strong><br>&nbsp;</h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1551 an:</p><p><strong>Kreis Steinburg</strong><br>Der Landrat<br>Personalamt<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>49. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><p><br><strong>Kontakt bei fachlichen Fragen</strong><br>Kreisbauamt<br>Abteilungsleiter Bauaufsicht und Brandschutz<br>Dirk Johannson<br>Tel.: 04821 69 477, E-Mail: <a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a></p><p><strong>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren</strong><br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p><p><br>&nbsp;</p>

Brandschutzingenieur (m/w/d)

<p>Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht</p><h2>eine:n Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).</h2><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (34 Std./Wo.) | unbefristet | Braunschweig-Siegfriedviertel</p><p>In der Kindertagesstätte St. Georg werden 93 Kinder in 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen betreut. Die Kita hat von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet.<br>Seit 2012 ist die Einrichtung ein Kinder- und Familienzentrum und eine durch das Land Niedersachsen weiterhin geförderte Sprach-Kita. Das pädagogische Handeln der Einrichtung basiert auf der Grundlage des Early-Excellence-Ansatzes. Die Elternarbeit, das Beobachtungsverfahren und die Öffnung in den Stadtteil richten sich nach diesem Ansatz. Die pädagogische Arbeit unterstützt und erweitert die familiäre Erziehung. Die Kinder werden in halboffenen Stammgruppen betreut, begleitet und gefördert.<br>Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule der täglichen Arbeit.<br>Seit 2011 verfügt die Kita über ein zertifizierungsfähiges Qualitätshandbuch nach DIN EN ISO 9001: 2008 und arbeitet nach diesem System.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-520.</p><p>Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p>

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