Stadt Wolfenbüttel als Arbeitgeber

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für ca. 1.100 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben im Sozialwesen, in der Bildung, der Kultur, der Stadtentwicklung, im Verwaltungsmanagement oder in vielen weiteren Bereichen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Unser Jugendgästehaus bietet mit 131 Betten nicht nur einen Platz zum Übernachten, sondern ist ein lebendiger Ort der Begegnung. Ob Schulklassen, Kinder- und Jugendgruppen oder Touristinnen und Touristen – unsere Gäste schätzen die angenehme Atmosphäre und die direkte Anbindung an die Landesmusikakademie Niedersachsen. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass jeder Aufenthalt reibungslos verläuft und in bester Erinnerung bleibt. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? Es bereitet Ihnen Freude, Gäste willkommen zu heißen und ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und werden Sie Teil unseres Teams im Jugendgästehaus! Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.   *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Als Teil unseres Stadtordnungsdienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gewährleisten die öffentliche Sicherheit und Ordnung, stehen den Bürgerinnen und Bürgern als kompetente Ansprechperson zur Seite und sorgen dafür, dass sich Menschen in unserer Stadt wohl und sicher fühlen. Ihre Präsenz und Ihr Einsatz tragen dazu bei, das alltägliche Leben in Wolfenbüttel harmonisch zu gestalten und bei Veranstaltungen einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Die Arbeitszeiten im Stadtordnungsdienst sind vielfältig und richten sich nach einem flexiblen Dienstplan. Je nach Einsatz erfolgt Ihr Dienst in einer Sechs-, Fünf- oder Viertagewoche im Zeitraum zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr. Besondere Ereignisse und Veranstaltungen machen auch Einsätze nach 21:00 Uhr oder an Sonn- und Feiertagen erforderlich – ein abwechslungsreicher Alltag, der nie langweilig wird. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. Sind Sie bereit und motiviert, eine solche verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Dann werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie so aktiv die Zukunft der Stadt Wolfenbüttel mit. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Abteilung Steuern und Gebühren sind Expertinnen und Experten, wenn es um die Beantwortung jeglicher steuerrechtlicher Fragen geht. Sie sind dabei für die Erhebung, Kalkulation und Festsetzung der kommunalen Steuern (Hunde-, Gewerbe-, Grund- und Vergnügungssteuer) sowie der Straßenreinigungsgebühren verantwortlich. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Steuerwesen werden Sie hauptsächlich die Grundsachbearbeitung bei steuerrelevanten Tätigkeiten der Stadt Wolfenbüttel als Steuerschuldnerin übernehmen. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen? Haben Sie Freude daran, die Entwicklung der Abteilung Steuern und Gebühren aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil eines ambitionierten Teams! *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für ca. 1.100 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben im Sozialwesen, in der Bildung, der Kultur, der Stadtentwicklung, im Verwaltungsmanagement oder in vielen weiteren Bereichen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Der Fachbereich "Personal und Organisation" versteht sich als moderner interner Dienstleister und treibende Kraft für die Weiterentwicklung aller Organisationseinheiten und Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Mit einem starken Team von derzeit 25 engagierten Kolleginnen und Kollegen meistern wir täglich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum. Das Aufgabenfeld des Fachbereichs wird dabei in den nächsten Monaten noch um den Bereich der internen Rechtsangelegenheiten erweitert. Eine verbesserte Personalgewinnung, eine hohe Personalbindung und eine vorausschauende Personalentwicklung sind vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels prägende und anspruchsvolle Herausforderungen. Die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin mit effizienten Arbeitsabläufen, einem bedarfsgerechten Gesundheitsmanagement, einer positiven Arbeitskultur und einem modernen Organisationsmanagement spielt dabei eine wichtige Rolle. Gleichzeitig stellt sich der Fachbereich durch Aufgabenkritik, interkommunale Zusammenarbeit, Prozessmanagement und Personalkostencontrolling konsequent den gestiegenen Anforderungen an die Finanzierbarkeit öffentlicher Haushalte. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für ca. 1.100 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben im Sozialwesen, in der Bildung, der Kultur, der Stadtentwicklung, im Verwaltungsmanagement oder in vielen weiteren Bereichen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Der Fachbereich „Zentrale Dienste“ spielt eine entscheidende Rolle bei der dauerhaften Sicherstellung der infrastrukturellen Leistungsfähigkeit der Stadtverwaltung. Dazu zählen die Bereitstellung, Ausstattung und Bewirtschaftung von Arbeitsplätzen, Räumen und Fahrzeugen für die Mitarbeitenden der gesamten Verwaltung. In den Abteilungen „Zentrale Vergabestelle“, „Zentraler Service“ und „IT“ sorgen täglich ca. 110 engagierte Mitarbeitende für moderne, sichere, saubere, nachhaltige und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen in allen städtischen Liegenschaften und Organisationseinheiten. Strategische Kernthemen der kommenden Jahre werden unter anderem die Etablierung eines modernen Raummanagements unter dem Fokus „Neuer Arbeitswelten“, die Weiterentwicklung von IT-Standards und IT-Angeboten sowie die Etablierung eines nachhaltigen Beschaffungsmanagements für die Stadtverwaltung sein. Das Gewährleisten und Streben nach bedarfsgerechten und optimierten Arbeitsbedingungen ist wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit der Kolleginnen und Kollegen und spielt für die Arbeitgeberattraktivität sowohl im Rahmen der Personalgewinnung als auch für die Personalbindung eine entscheidende Rolle. Gleichzeitig steigen aufgrund angespannter kommunaler Haushalte die Anforderungen an betriebswirtschaftliches Handeln und effiziente Standards und Prozesse. Diesem Spannungsverhältnis stellt sich der Fachbereich durch ein optimiertes Facility-Management, dem innovativen Einsatz von KI, das Forcieren wirtschaftlicher Beschaffungswege, der Abwägung von Eigen- und Fremdleistungen sowie der konsequenten Digitalisierung von Prozessen. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel ist Trägerin von bislang 15 Kindertagesstätten und möchte die Kinder ihrer Einwohnerinnen und Einwohner bestmöglich in ihrer Entwicklung und ihrem Aufwachsen begleiten. Da die Anforderungen in den Kindertagesstätten in einem stetigen Wandel sind, benötigen wir engagiertes und qualifiziertes Personal. In der Kindertagesstätte Regenbogen werden 139 Kinder von 27 pädagogischen Fachkräften in einer Krippen-, drei Kindergarten- und zwei Hortgruppen betreut und gefördert. Die sechs Gruppen sind in drei Häusern untergebracht. Der Kindertagesstätte arbeitet nach dem situationsorientierten Ansatz. Sie sind motiviert, die Leitung der Kindertagesstätte Regenbogen zu übernehmen und die Einrichtung entsprechend des pädagogischen Konzeptes weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Die Stadt Wolfenbüttel ist Trägerin von bislang 15 Kindertagesstätten und möchte die Kinder ihrer Einwohnerinnen und Einwohner bestmöglich in ihrer Entwicklung und ihrem Aufwachsen begleiten. Da die Anforderungen in den Kindertagesstätten in einem stetigen Wandel sind, benötigen wir engagiertes und qualifiziertes Personal. Nutzen Sie die Chance, werden Sie selbst Teil eines engagierten Teams in der Kindertagesstätte Geibelstraße. Sie sind motiviert als heilpädagogische Fachkraft Kinder unterschiedlicher Altersgruppen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 

Die Stadt Wolfenbüttel ist Trägerin von 15 Kindertagesstätten und möchte die Kinder ihrer Einwohnerinnen und Einwohner bestmöglich in ihrer Entwicklung und ihrem Aufwachsen begleiten. Da auch die Einrichtungen in unserer Stadt stetig wachsen, suchen wir laufend engagiertes und qualifiziertes Personal. Nutzen Sie die Chance und werden Sie selbst Teil eines motivierten Teams in einer Krippe, einem Kindergarten oder einem Hort. Informationen über die Kindertagesstätten in Wolfenbüttel erhalten Sie unter https://t1p.de/wolfenbuettel-kitas sowie den unten stehenden Kontaktdaten. Haben unsere Einrichtungen Sie überzeugen können? Dann freuen wir uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.  * Die Stadt Wolfenbüttel heißt die Bewerbungen von Personen aller Geschlechter ausdrücklich willkommen.