- Ihr Arbeitsort ist unser Logistikzentrum Dissen. Sie beraten dort die Niederlassungsleitung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
- Sie sind an der Entwicklung und der Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumente zur Realisierung der HR-Strategie am Standort beteiligt.
- Sie steuern maßgeblich die Entwicklung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse und –Strukturen.
- Sie verantworten mit einem HR Team die operative Personalarbeit für rund 260 Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich und sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft.
- Sie beraten die Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie legen gemeinsam mit den Führungskräften die Personalplanung fest.
- Sie erstellen gemeinsam mit den Führungskräften Personalentwicklungspläne und wählen individuelle
Personalentwicklungsinstrumente aus.
- Sie wickeln Recruitingprozesse von der Ausschreibung, über das Bewerbungsgespräch bis zum Onboardingprozess ab.
- Sie stellen erforderliche Personalkennzahlen- und Reports zur Verfügung.
- Sie halten die Umsetzung der tariflichen Vorgaben und arbeiten nach und arbeiten diesbezüglich eng mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Head Office zusammen.
- Sie pflegen Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten intern vernetzt mit HR Kollegen aus anderen Niederlassung und den Fachabteilungen im Head Office in Kempten.