Junior Business Application Manager (m/w/d) in Harsum

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Harsum ab sofort einen 


Junior Business Application Manager (m/w/d) 

Sie suchen nach einer passenden Stelle mit Zukunftsperspektive, in der Sie Ihr Know-How anwenden und mit einem motivierten und kollegialen Team zusammenarbeiten können? Dann ist die SCHLOTE GRUPPE wie für Sie gemacht. 


Sie...

  • unterstützen bei der Anpassung und der Weiterentwicklung der Business Applikationen an die betrieblichen Erfordernisse in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und externen Partnern 
  • analysieren die betrieblichen Anforderungen und unterstützen bei Spezifikationen (Lasten- und Pflichtenheft) 
  • unterstützen bei IT-Projekten 
  • verfolgen sowie optimieren die laufenden Geschäftsprozesse 
  • arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zur Behebung von Störungen und Problemen zusammen 
  • unterstützen bei der Betreuung von Prozessen zur Automatisierung der Datenverarbeitung 
  • unterstützen bei der Betreuung von spezifischen Kommunikationsprozessen in diversen Austauschformaten (wie z.B. XML, Edifact, CSV) 
  • betreuen die verschiedenen Kommunikationsschnittstellen (wie z.B. http, X400, FTP, OFTP, AS2) und stellen die einwandfreie Funktion zu Partnern sowie angrenzenden Systemen sicher 
  • administrieren die Datenstruktur und realisieren individuelle Abfragen, Formulare und Reports 
  • unterstützen bei der Durchführung von Updates und Releasewechseln 
  • unterstützen bei der Durchführung und Dokumentation von Anwendungstests 
  • pflegen die Systemdokumentation und erstellen funktionsspezifischer Dokumentationen (wie z.B. Handbücher)



Das bieten wir Ihnen: 

  • Unbefristete Verträge mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit 
  • BAV (Betriebliche Altersvorsorge) zur Absicherung Ihrer Rente (40 % Arbeitgeberzuschuss)
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Moderne Personalentwicklungskonzepte mit Jahresgesamtweiterbildungsplan
  • Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch 
  • Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team
  • Leistungsorientierte Vergütung