Teamleitung (m/w/d) für das Team Gebäude- und Flächenunterhaltung (Entgeltgruppe 11 TVöD) in Wedemark
Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht für das Team 6.1 Gebäude- und Flächenunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d)!
Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig, eine entscheidungssichere Führungspersönlichkeit und suchen eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst? Außerdem zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und besondere Kommunikationsfähigkeit aus? Dann bewerben Sie sich!
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Die Tätigkeiten dieser Stelle sind mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Ihr künftiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitungs- und Führungsaufgaben
- fachliche Leitung des Teams Gebäude- und Flächenunterhaltung
- fachliche und soziale Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Festlegung von Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung von Aufgabenstellungen der Gebäude- und Flächenunterhaltung
- Führung von Jahresgesprächen gegebenenfalls auch Konfliktgespräche
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfälle aus dem Aufgabenbereich
- Erstellung bzw. Überprüfung von Sitzungsvorlagen
- Teilnahme an Sitzungen verschiedener kommunaler Gremien und Besprechungen mit externen Gesprächspartnern
- Finanz- und Budgetverantwortung
- fachliche Leitung des Teams Gebäude- und Flächenunterhaltung
- Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
- Bearbeitung von grundsätzlichen und höherwertigen Angelegenheiten
- Durchführung von höherwertige Vergabeverfahren
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Teilnahme an Ortsterminen mit den beauftragten Unternehmen mit verbindlichen Entscheidungen mit folgenden Zusammenhangstätigkeiten
Diese Aufstellung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.
- Bearbeitung von grundsätzlichen und höherwertigen Angelegenheiten
Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau oder Versorgungstechnik)
- Führerschein Klasse B (ehemals 3)
Mitbringen sollten Sie:
- umfangreiche Kenntnisse in der Projektleitung bzw.-steuerung
- ausgeprägte Fähigkeit zur teamorientierten Personalführung und Arbeit, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- ergebnisorientiertes und konzeptionelles Denken und Arbeiten
- selbständiges Strukturieren der Aufträge in Ihrem Verantwortungsbereich und Monitoring
- Sicherheit in der Beurteilung von Kosten, Terminen und Qualitäten im Bereich Bauunterhaltung
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Wünschenswert wäre auch, wenn Sie:
- der Führungsverantwortung entsprechend ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
- ein team- und lösungsorientierter Führungsstil mit hohem Verständnis für teamübergreifende und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Vertrautheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Verhandlungsgeschick
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
- gute Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten
mitbringen.
Und auch noch
Organisationstalent Eigeninitiative ein freundliches und aufgeschlossenes Auftretendie Bereitschaft, auch Ihren privaten Pkw einzusetzen,
haben?
Dann sind Sie die richtige Person für diese Stelle! Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie?
Das können wir Ihnen bieten:
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- aktive Gesundheitsförderung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine gezielt entwickelte Führungskultur (https://www.wedemark.de/unsere-gemeinde/leitbild-der-gemeinde-wedemark/)
- flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Telearbeit ist kein Fremdwort für uns
- S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- eine gute Infrastruktur. Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform (https://www.wedemark.de/bildung-kultur/schulen/), Kindertagesstätten (https://www.wedemark.de/familie-jugend-senioren/kinder/) und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort.
- Und wir haben Fluxx – Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige.
Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von allen Geschlechtern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen/
Wir haben eine Antwort auf die Fragen, die Sie vielleicht noch haben:
Ihr Ansprechpartner: Harald Hesse, Fachbereichsleiter Gebäude und Flächen, Telefon 05130/581-379 oder per Mail unter Harald.Hesse@wedemark.de.
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 14. Juni 2020. Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!