Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.300 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für den Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir Ihre Unterstützung als
Amtstierarzt / Amtstierärztin (m/w/d) für die Leitung der Abteilung Veterinärwesen
Leitung der Abteilung
Planung, Organisation und Koordination der Sachgebiete Schlachttier- und Fleischhygiene, Lebensmittelhygiene, Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Veterinärverwaltung, einschließlich Krisenmanagement
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems EQUINO
Grundsatzangelegenheiten in allen Sachgebieten
amtstierärztliche Sachbearbeitung je nach Aufgabenschwerpunkt
Gesucht wird eine überdurchschnittlich engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem organisatorischen Geschick, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Führungs- und Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und die Einsatzbereitschaft vielfältige Aufgaben wahrzunehmen, besitzt. Darüber hinaus ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst erforderlich.
Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Amtstierarztexamen“) bzw. die Befähigung zur Einstellung als Beamter / Beamtin (m/w/d) im 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (aufgrund des erfolgreich absolvierten Veterinärreferendariats).
Wünschenswert wäre darüber hinaus die Promotion zum Dr. med. vet. sowie die Anerkennung als Fachtierarzt für öffentliches Veterinärwesen oder deren zeitnaher Abschluss.
Wir erwarten zudem:
mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenbereichen der Veterinärverwaltung sowie fundierte veterinärmedizinische Fach- und Rechtskenntnisse zum Besetzungszeitpunkt
in der Praxis angewandte Führungserfahrung
bürgerorientiertes Auftreten, hohes fachliches und persönliches Engagement, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken
hohes Maß an Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der öffentlichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme am wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienst
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG
leistungsorientierte Bezahlung für Beamtinnen und Beamten
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der der Fachbereichsleiter Herr Fricke, Tel. 05371/82- 333. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Brandes, Tel. 05371/82-135, zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 unter dem Kennwort „Abteilungsleitung 3.5“.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte vorrangig per E-Mail mit einem beigefügten, zusammenhängenden pdf-Dokument an bewerbung@gifhorn.de.
Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an den
Landkreis Gifhorn - Fachbereich Zentrale Dienste
Schlossplatz 1, 38518 Gifhorn
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften möglich.