Amtstierarzt / Amtstierärztin (m/w/d) für die Leitung der Abteilung Veterinärwesen

• Leitung der Abteilung

• Planung, Organisation und Koordination der Sachgebiete Schlachttier- und Fleischhygiene, Lebensmittelhygiene, Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Veterinärverwaltung, einschließlich Krisenmanagement

• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems EQUINO

• Grundsatzangelegenheiten in allen Sachgebieten

• amtstierärztliche Sachbearbeitung je nach Aufgabenschwerpunkt

   

Gesucht wird eine überdurchschnittlich engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem organisatorischen Geschick, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Führungs- und Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und die Einsatzbereitschaft vielfältige Aufgaben wahrzunehmen, besitzt. Darüber hinaus ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst erforderlich.

• Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Amtstierarztexamen“) bzw. die Befähigung zur Einstellung als Beamter / Beamtin (m/w/d) im 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (aufgrund des erfolgreich absolvierten Veterinärreferendariats)

• Wünschenswert wäre darüber hinaus die Promotion zum Dr. med. vet. sowie die Anerkennung als Fachtierarzt für öffentliches Veterinärwesen oder deren zeitnaher Abschluss

   

Wir erwarten zudem:

• mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenbereichen der Veterinärverwaltung sowie fundierte veterinärmedizinische Fach- und Rechtskenntnisse zum Besetzungszeitpunkt

• in der Praxis angewandte Führungserfahrung

• bürgerorientiertes Auftreten, hohes fachliches und persönliches Engagement, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken

• hohes Maß an Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Moderationsfähigkeit

• Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der öffentlichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme am wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienst

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleichzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr

• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen

• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“

• Zuschuss zum D-Jobticket

• Firmenfitness (Movearound)