Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

• Betreuung der TU-Gebäude im Bereich des Hochbaus

• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Unterhaltungs-, Sanierungs- und Umbau­maßnahmen (Leistungsphase 6 – 9 HOAI)

• Ergänzende Ausführungs- und Detailplanungen im Rahmen der Bauleitung

• Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen, Qualitäten und Verträgen für kleinere Bauprojekte

• Koordination der fachlichen Beteiligten

• Überwachung des Gebäudezustandes mit systematischer Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Baumaßnahmen

• Betreuung des Ticketsystems zur Abarbeitung eingehender Schadensmeldungen

• Betreuung von Wartungsverträgen

Begehungen von baulichen und technischen Anlagen in oder auf Gebäuden sowie im gesamten Außenbereich gehören dabei zum Tagesgeschäft.

• Eine einschlägige Berufsausbildung aus den Bauhaupt­gewerken (Maurer*in, Dachdecker*in, Tischler*in, Hoch­baufacharbeiter*in) sowie eine abgeschlossene Prüfung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Hochbau oder eine einschlägige Meisterausbildung vorzugsweise als Maurer*in, Dachdecker*in oder Tischler*in

• Gutes Fachwissen mit mehrjähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung im Hochbau sowie gute Kenntnisse der wesentlichen Vorschriften (VOB, DIN, HOAI)

• Gute Kenntnisse in der Anwendung der PC-Standardsoftware (Microsoft Office, Terminplanung, Ausschreibung)

• Sicheres Auftreten, selbständiges und dienstleistungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Kreativität

• Führerschein der Klasse 3 bzw. B

• Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung bis EG 9b TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatz­versorgung als Betriebsrente, vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team

• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule"