Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in (m/w/d) für ambulante / teilbetreute Mutter-/Vater-Kind Betreuung

• Betreuung der jungen Mütter oder Väter und deren Kindern

• Abstimmung und Mitarbeit im Team

• Entwicklung individueller Entwicklungspläne

• Unterstützende Arbeit bei der Bewältigung von Schwangerschaft

• Anregung und Motivation der Betreuten zur sinnvollen Gestaltung des Alltages und der Freizeit

• Beratung und Moderation in Konflikt- und Krisensituationen

• Unterstützung bei Fragen, die die finanziellen Angelegenheiten der Klient:innen betreffen

• Anleitung in Fragen der Haushaltsführung und der Freizeitgestaltung

• Hilfe bei Behördenangelegenheiten

• Hilfe bei der Bewältigung von Trennungssituationen

• Anregungen zu gemeinsamen Aktivitäten

• Motivation und Interesse an der Arbeit mit Müttern oder Vätern und deren Kindern

• Spaß und eine gute Portion tägliche Eigenmotivation für die Arbeit mit jungen Müttern und deren Kindern

• Lust auf die Arbeit in einem jungen und motivierten Team

• ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder heilpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung (bzw. verwandter Studienabschluss)

• oder den anerkannten Berufsabschluss als Erzieher:in mit einschlägiger Zusatzqualifikation

• fachliches Know-How und berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, möglichst nach §19 SGB VIII (nicht zwingend)

• Aufgeschlossenheit gegenüber einer systemischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• kommunikative Kompetenz und Belastbarkeit

• ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit im Themenfeld Kindeswohl und Kinderschutz

• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Ein Führerschein (PKW) zur Wahrnehmung von Außenterminen ist von Vorteil.

• eine Beschäftigung im Umfang von 20 bis hin zu 40 Wochenstunden

• individuelle und flexibel planbare Arbeitszeiten

• ein freundliches und unterstützendes Team

• flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen

• fachliche Begleitung und Unterstützung

• 30 Tage Urlaub

• gute Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Supervision und kollegiale Fallberatung sowie

• Fortbildungen

• eine sehr gute, leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung über Tarif (TVÖD)

• Hilfe bei der Beschaffung von Wohnraum (bei BewerberInnen von außerhalb unserer Region)