Junior Frontend UX/ UI Designer (m/w/d)

Nach einer intensiven Einarbeitung konzipieren und entwickeln Sie benutzerzentrierte Designlösungen für Webanwendungen, mobile Apps und andere digitale Produkte. 

Sie werden Nutzerforschung, Interviews und Usability-Tests durchführen, um Einblicke in die Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Benutzer zu gewinnen. 

Sie warten unsere Mitarbeiter App, einschließlich Fehlerbehebung, Performance-Optimierung und Implementierung von Verbesserungen basierend auf Benutzerfeedback und neuen Anforderungen. 

Außerdem erstellen Sie Wireframes, Prototypen und interaktive Mockups, um Designkonzepte zu veranschaulichen und zu testen. 

Mit Entwickler*innen, Produktmanager*innen und anderen Stakeholdern arbeiten Sie agil zusammen, um Prozess- und Designanforderungen zu verstehen und umzusetzen. 

Sie halten Designstandards, Best Practices und Trends in der Branche ein, um die Qualität und Effektivität unserer digitalen Produkte sicherzustellen. 

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Design. 

Außerdem verfügen Sie bereits über ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung der Adobe Creative Cloud sowie über Grundkenntnisse zu Tool-Chains zur Entwicklung von Softwaresystemen.

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und schrecken nicht davor zurück, sich in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und innovative Lösungen zu entwickeln.

Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. 

Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.  

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und optional zusätzlich über Entgeltumwandlung), Zugang zu einer attraktiven Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZAG, Umwandlung zusätzlicher tariflicher Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt