Junior Software Entwickler Java (m/w/d)

Als Junior Software Entwickler (m/w/d) lernen Sie von unseren erfahrenen Kolleg*innen, was es heißt, IT-Lösungen zu entwickeln und zu betreuen und gleichzeitig als geschätzte*r Berater*in zu agieren.

Sie arbeiten zusammen mit ca. zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agil an der Umsetzung und Erweiterung unserer Fertigungssysteme.

Die Implementierung dieser Projekte erfolgt mit einem selbst entwickelten Framework (moreMoves), welches in den Programmiersprachen TypeScript/Angular und Java Spring Boot geschrieben wurde.

Bei der Umsetzung verwenden Sie neueste Entwicklungswerkzeuge, die Sie durch unterschiedliche Qualitätssicherungsfunktionen bei der Implementierung unterstützen.

Die Integration, der Test sowie die Inbetriebnahme der Lösungen gehören weiterhin zu Ihren Aufgaben.

Neben der Betreuung und dem Betrieb der Lösungen begleiten Sie die technologische Weiterentwicklung.

Sie nehmen teil an der Planung und Konzeption der Softwaresysteme und versuchen, mit den Anforderungen des Auftraggebers eine Gesamtlösung zu erzeugen.

Sie bringen erste Kenntnisse sowie die nötige Leidenschaft für das Programmieren mit. Von Vorteil sind Erfahrungen mit objektorientierter Entwicklung und anderen Programmiersprachen.

Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung mit Java Spring Boot.

Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und schrecken nicht davor zurück, sich in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten.

Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.