Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Leitung des Fachbereiches Finanzen mit derzeit 22 Beschäftigten in den drei Fachteams Kämmerei, Steuern und Gebühren sowie Stadtkasse

Fachteamleitung des Bereiches Steuern und Gebühren

Aufstellen des Haushaltplanentwurfes mit Prüfung der Mittelanmeldungen und Klärung von Fragen in dem Zusammenhang mit Einbindung des Verwaltungsvorstandes und Begleitung der politischen Gremien

fachliche Leitung und Grundsatzentscheidungen

Bearbeitung schwieriger Fälle oder solcher von grundsätzlicher Bedeutung

Fachadministration der hausweiten HKR-Software (infoma)

erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) oder

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. höherer Dienst)

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) mit der festgestellten Qualifizierung gem. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO (Aufstiegsbeamte) oder die persönliche Bereitschaft, diese Qualifizierungsmaßnahme zu durchlaufen

finanzstrategisches und umfassendes Denk- und Urteilsvermögen

rasche Auffassungsgabe und eine sehr hohe Arbeitssorgfalt im Umgang mit Zahlen

sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse

sicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz

Bereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein

eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit (Beschäftigte 39 und Beamte 40 Stunden pro Woche)

eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG möglich

moderne Arbeitsplätze und Maßnahmen des Gesundheitsschutzes

ein flexibles Arbeitszeitmodell

die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens

arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket

weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement

in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig