Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Unsere AWO-Kindertagesstätte Detmerode in Wolfsburg sucht spätestens zum 01.08.2024 in Teil- bzw. Vollzeit (24,0 - 38,5 Std./ Woche) pädagogische Fachkräfte.
Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren
Kreative Gestaltung von pädagogisch wertvollen Aktivitäten, Projekten und Spielsituationen
Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Stärken der Kinder im Rahmen des Situationsansatzes
Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
Schaffung einer sicheren und liebevollen Umgebung, in der sich die Kinder wohl und geborgen fühlen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation wie z. B. Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in
Erste Berufserfahrung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss!
Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
Erfahrungen mit dem PC und Office- Kenntnisse
Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
Teamgeist und Kundenorientierung
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Vergütung nach TV AWO Braunschweig, Entgeltgruppe 13
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 1000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z.B. Zahnbehandlungen, Brillen, Hörgeräte, Erstausstattung bei der Geburt etc.
„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6000 Fachhändler*innen
Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Gestaltung von Arbeitszeiten, familienbewusste Urlaubsplanung usw.
Ein offenes und motiviertes Team, das auf Ihre Unterstützung zählt und Ihnen Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten gibt