Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kluskamp

Zu Deinen Aufgaben gehören:

·         die Kinder zu begleiten und zu fördern,

·         die Entwicklungsfortschritte der Dir anvertrauten Kinder zu reflektieren und zu dokumentieren,

·         pädagogische Angebote und Projekte für, aber vor allem mit den Kindern zu planen und durchzuführen,

·         die Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zu gestalten,

·         mit Deinen Kolleg*innen die pädagogische Konzeption weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

·         Du bist Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder vergleichbar?

·         Für Dich ist die Arbeit mit den Kindern nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung?

·         Du bist zuverlässig?

·         Du möchtest ein*e vertrauensvolle*r und verantwortungsbewusste*r Begleiter*in der Kinder und

Eltern sein?

·         Du arbeitest gerne im Team und verfügst über eine wertschätzende und kollegiale Grundhaltung?

·         Du bist offen und neugierig und daran interessiert, dich stetig weiterzuentwickeln?

Du verfügst darüber hinaus über:

·         umfassendes pädagogisches Fachwissen?

·         Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, systemisches Denken sowie Organisationsgeschick?

·         Durchsetzungsvermögen?

·         Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Nds KiTaG/Nds. Orientierungsplan für Bildung und Erzie-hung im Elementarbereich)?

·         Erfahrungen mit der Elternarbeit?

hohe Belastbarkeit?

·                     einen sicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team

·                     eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur

·                     eine gute Einarbeitung und Unterstützung

·                     regelmäßige Fortbildungen und Vorbereitungszeit

·                     regelmäßige kollegiale Beratung

·                     tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe S 8 a mit dynamischer Entwicklung des Entgeltes

·                     individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen

·                     eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung

·                     jährlich 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen

·                     zusätzliche Altersvorsorge