Wir sind ein leistungsfähiger, vertriebsstarker Finanzdienstleister und gehören mit > 1.400 Mitarbeiter*innen in der Gruppe zu den größten Volksbanken Deutschlands. Unsere Unternehmensgruppe vereint zahlreiche, erfolgreich operierende Tochterunternehmen, die im regionalen Markt fest verankert sind und das klassische Bankgeschäft optimal ergänzen. Unsere Projekte sind identitätsstiftend, begeistern und gestalten Lebensräume neu. Hohe nachhaltige Qualität ist nicht nur Anspruch, sondern Realität.
Im Team Personalbetreuung begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen
Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Sie führen die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabwicklung durch, inkl. Payroll-Abwicklung
Sie wirken aktiv an der Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten mit
Sie sorgen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat für eine erfolgreiche Umsetzung der generellen Themen im Bereich Personal
mit Ihren Fachkenntnissen tragen Sie zur Bearbeitung und Betreuung der vorhandenen Systeme der betrieblichen Benefits bei
Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte unterstützen Sie in der Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Anwendungen und HR-Prozesse
mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
geprüfter IHK-Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsvertrags-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in HR-Tools wünschenswert
umfangreiche Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem sehr motivierten Team
interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung in vielen Bereichen
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage und 2 Bankfeiertage
Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personal, Herr Michael Krupka, Telefon 0531 7005-1050.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.