Sozialpädaog:in oder vergleichbare Qualifikation als Bereichsleitung Unternehmensentwicklung

eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

regelmäßigen Austausch

regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen analog TVöD

30 Urlaubstage

zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstradleasing

unbefristete Stelle

Ihre Gehaltsvorstellung teilen Sie uns bitte in Ihrer Bewerbung mit

selbstständige und fachliche Leitung des Bereiches Unternehmensentwicklung

dazu gehören: Personalentwicklung- und Marketing, IT-Service, Qualitätsmanagement, Projektkoordination, Unternehmenskommunikation, Beratungsstellen, Büro für Leichte Sprache und Fachdienste

Personalverantwortung für Mitarbeiter:innen des Bereiches

Umsetzung der Unternehmensziele

strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereiches und des Unternehmens

Sicherstellung der Qualitätsstandards

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen

Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Studium Sozialmanagement

oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung bzw. in der Führung von Mitarbeiter:innen

Führungskompetenz

soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten

teamfähig

gute Organisationsfähigkeit

souveränes Auftreten

Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsstärke

Denk- und Handlungsweise ist unternehmerisch geprägt

diplomatisch

Identifikation mit unseren Werten