stellvertretende Leitung des Freibades (m/w/d)

• Organisation, Durchführung und Überwachung der Betriebs-, Bade- und Wasseraufsicht

• Organisation und Sicherstellung eines geordneten Betriebsablaufs gemäß gesetzlicher und branchenspezifischer Vorgaben

• Vertretung der Freibadleitung

• Gewährleistung der Betriebssicherheit

• Überwachung und Pflege der technischen Anlagen

• Durchführung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten

• Durchführung von Schwimmkursen

• Organisation und Durchführung der Grünflächenpflege

• Information und Betreuung der Badbesuchenden, Vereine und Schulklassen

• Mitwirkung bei der Attraktivitätssteigerung des Freibades (z.B. Freibadevents)

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe

• Team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Kenntnisse in Hygiene, Desinfektion und modernen Reinigungsmethoden

• Einschlägige Erfahrungen mit der Betreuung von Chlorgasanlagen

• Gültiger DLRG-Schein in Silber und gültigen Erste – Hilfe Schein

• Wünschenswert wäre der Besitz eines AdA-Scheines als Befähigung für die Ausbildung Auszubildender, zumindest aber die Bereitschaft, diesen während des Beschäftigungsverhältnisses zu erwerben

• MS-Office Grundkenntnisse

• Bereitschaft zum Schichtdienst und zum regelmäßigen Arbeitseinsatz an Wochenenden und Feiertagen entsprechend den arbeitsvertraglichen Regelungen

• Freude am Umgang mit Menschen

• Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Gern vielfältige Fremdsprachenkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• Die Stelle ist der Entgeltgruppe 7 TVöD zugeordnet

• ein Arbeitsumfeld in kollegialer und dynamischer Atmosphäre

• kooperative Teamarbeit

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• planbare Arbeitszeiten im Rahmen des Dienstplanes

• weitere Benefits wie bspw. Parkmöglichkeit vor Ort, Hansefit, Gesundheitsmanagement

• Schwerpunkt der Jahresarbeitszeit saisonbedingt in den Monaten März bis Oktober