Systemadministrator Windows (m/w/d)

Als Systemadministrator (m/w/d) und zugleich Produktverantwortlicher (m/w/d) sind Sie für die Planung, Organisation und Administration der Windows Desktop Betriebssysteme zuständig.

Sie prüfen und bewerten neue Windows Desktop Betriebssystemversionen und koordinieren und führen Testszenarien durch.

Auch bei Fehlerfällen im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie.

Außerdem wirken Sie bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Konzernumfeld mit und nehmen an gesellschaftsübergreifende Gremien teil.

Die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen gehört weiterhin zu Ihrem Aufgabengebiet.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.

Sie besitzen technische und organisatorische Expertise im Bereich Windows Client-Betrieb und Patchmanagement sowie Erfahrungen mit der Planung und Koordination von Rolloutprozessen.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in den Prozessen, Methoden und Tools eines professionellen IT-Betriebs in einem Konzernumfeld.

Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, zeichnet Sie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.

Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tarifl. Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre