Teamleitung Server Betrieb (m/w/d)

Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung von ca. 12 Mitarbeitenden und unterstützen die Abteilungsleitung bei Aufgaben wie der Planung, Konzeption, Implementierung, Betrieb und Wartung von IT-Systemen. Auch die Qualitätssicherung und Kostenkontrolle liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie planen, steuern und überwachen Projekte und wirken bei der Akquise von Projekten und Kunden mit. Sie erstellen zudem Service-Level-Agreements und Angebote.

Sie stellen den IT-Betrieb unter dem Einsatz moderner und zukunftsorientierter Informationstechnologien sicher. Außerdem steuern Sie das operative und administrative Tagesgeschäft.

Auch die Überwachung externer Auftragnehmer bei der Ausführung vertraglicher vereinbarter Leistungen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Sie identifizieren Schwachstellen und steuern die Behandlung dieser.  

Den IT-Servicekatalog entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit anderen Teams stetig weiter.

Weiterhin erstellen Sie fachbezogenen Konzepte und Betriebsdokumente.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung und besitzen fundierte technische Expertise im Bereich Server, Virtualisierung, Storage und Datensicherung.

Sie können mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld komplexer Umgebungen vorweisen.

Neben einer selbständigen, eigenverantwortlichen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise besitzen Sie Eigenschaften wie Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit und idealerweise erste Führungserfahrung.

Ihre Gesprächsführung ist freundlich, höflich und lösungsorientiert und Ihr Denken und Handeln beschreiben Sie als innovativ.

Fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle

Ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Vergütungsbestandteilen, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre