1308 Jobs in der Region 38

Ihre Chance im Verkauf! (m/w/d) Neue Produkte für Städte und Gemeinden für Bestands- und Neukunden. Neueinsteiger gerne willkommen. Ab sofort bei 4-Tage-Woche, Reisekosten und Firmenfahrzeug! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an: info@donauchemie.de www.donauchemie.de

Landkreis GoslarMit Harz und Verstand Der Landkreis Goslar sucht zum 01.10.2024 eine*n Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Engineering/of Science im Studiengang Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder Umweltingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang (w/m/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD - im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Wochenstunden). Klingt gut? Über die Stellenausschreibungs-ID 1146264 unter www.interamt.de erfahren Sie mehr und können sich direkt online bis zum 23.06.2024 bewerben. Landkreis GoslarWerden Sie Teil unseres Teams

Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Backoffice Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder konnten bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln? Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice. Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen aus Wolfsburg, sind wir ab sofort auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern (m/w/d).Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Kulanzentscheidungen beurteilen und bearbeiten, Abwicklungsmaßnahmen einleiten Entscheidungen treffen im Sinne der Kundenzufriedenheit Interessen-/Kunden-/Händler-/Werkstättenbetreuung und Beschwerdemanagement im In- und Outbound Erfassung und Bearbeitung von telefonisch und schriftlichen erteilten Anfragen nach Arbeitsanweisung Bearbeitung und Weiterleitung von Vorgängen oder Telefonaten an zuständige Fachabteilungen/Schnittstellen Produktberatung und Einleitung von Folgeprozessen Nutzung von diversen Informations- und CRM-Datenbanken Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich Ausgeprägte Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifgehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld 25 Tage Urlaub Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Frau Franziska Hindemitt Franziska.Hindemitt@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon +49 341 1406835 www.dis-ag.com Impressum

Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1000 Mitarbeiter weltweit. Für die dauerhafte Betreuung eines Servicekunden im Automobilbereich in Wolfsburg suchen wir qualifizierte und engagierteServicetechniker (m/w/d) für AufzugsanlagenIhre Aufgaben: Technischer Service an Aufzugsanlagen und fördertechnischen Systemen Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung der Anlagen Umbau und Modernisierung von Aufzugs- und Hubanlagen Begleitung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (z.B. DGUV-Prüfungen) Arbeiten im Schichtdienst im kundeneigenen Werk Teilnahme an Rufbereitschaften / Notdiensten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industrieelektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Berufserfahrungen im Service / Kundendienst oder in der Montage wünschenswert Kenntnisse von Systemsteuerungen vorteilhaft Freude an täglichem Kundenkontakt, gute Umgangsformen und Lernbereitschaft Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B Zuverlässigkeit, verbunden mit einer eigenverantwortlichen, selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten: Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamischen, mittelständischen Unternehmen Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung Flache Hierarchien, traditionelle Werte und offene Unternehmenskultur Dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber in krisensicherer Branche Fundierte und umfangreiche Einarbeitung gekoppelt mit langfristigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Meisterausbildung) Gruppenunfallversicherung Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an: personalwesen@lodige.com Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lodige.com Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und Xing. Lödige Industries GmbH Personalwesen Wilhelm-Lödige-Str. 1 34414 Warburg Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-364 gerne zur Verfügung. www.lodige.com

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Agile Entwicklungsmethoden, exzellente Code-Qualität und aktuelle Technologien – dafür steht TRIOLOGY. Gestaltungskraft, Expertise und Leidenschaft zeichnen unsere ca. 100 Mitarbeiter*innen aus. Dich auch? Dann #machmIT und werde Teil unseres tollen Teams! Das bringst Du mit Mind. 5 Jahre Berufserfahrung und Motivation bzgl. der persönlichen und projektbezogenen Weiterbildung Spaß an der Kommunikation mit Kunden und weiteren Dienstleistern zur Klärung von Anforderungen und Architekturen Teamplayer und Lust darauf Wissen an Teammitglieder weiterzugeben Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung in einem agilen Team Du hast Spaß an Herausforderungen zu wachsen Offenheit für neue Ideen und Lösungen Das bieten wir Dir Softwareentwicklung von funktionalen Anforderungen Beschäftigung mit und Mitbestimmung bei Technologiewahl, Architektur, Infrastruktur und Kundenanforderungen Abwechslungsreiches Technologieumfeld von Java, Spring Boot, Angular, React bis hin zu PL/SQL, ORDS und Elm Architekturen von Onpremise bis Cloud (insb. AWS, Azure), automatisierte CI/CD-Pipelines, Verwendung von Hardware (mobile Drucker, ePaper, Küchengeräte, etc.) und Integration von Kundeninfrastruktur Interner Wissensaustausch, Fachbuch, Kurs, User Group oder Konferenz – Du entscheidest mit, wie Du Dich weiterbilden möchtest Moderne technische Ausstattung und der Einsatz von Werkzeugen, wie KI und weiteren wird unterstützt Ein umfangreiches Projektumfeld für verschiedene Kunden aus dem Gesundheitsbereich, dem öffentlichen Sektor, dem regionalen Mittelstand und der Automobilbranche Attraktive Gehaltskonditionen und weitere Bonusleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Sprachunterricht, Bikeleasing oder Gesundheitsangebote Einen Arbeitsplatz im Herzen Braunschweigs gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sind noch Fragen offen geblieben, ob wir zueinander passen? Kein Problem! Lass es uns gemeinsam herausfinden. Übrigens! Wir sind als attraktiver Arbeitgeber der Region38 mit dem Siegel Zukunftgeber ausgezeichnet. Was sich dahinter verbirgt kannst Du Dir unter folgendem Link ansehen: Zukunftgeber Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder an jobs@triology.de. Für Fragen steht Dir das Team Human Resources auch gern telefonisch unter +49 531 23528-52 zur Verfügung. Besuche uns online unter www.triology.de/karriere. Diese Stellenanzeige als PDF: Bitte hier klicken! Diesen Job teilen

Stellenausschreibung Löwenstark in der Löwenstadt! Das ist der BS GUV! Wir sind ein innovatives, agiles Dienstleistungsunternehmen und ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern planen, koordinieren und steuern wir zeitgemäße Präventions- und Rehabilitationsleistungen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit in unseren Mitgliedsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/einenJuniorberater/in im Rehabilitationsmanagement (m/w/d)Mit der Tätigkeit sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden: Beratung von Versicherten, deren Angehörigen und Arbeitgebern Management von Rehabilitationsverfahren, zunächst für Fälle mit einer Arbeitsunfähigkeits-/Behandlungsdauer von bis zu 16 Wochen Abstimmung mit Ärzten, Dienstleistern und unseren Netzwerkpartnern Komplexe, unfallversicherungsrechtliche Beurteilung und Feststellung von Leistungsansprüchen Was erwarten wir von Ihnen? Wissen – Wollen – Machen! Konsequente, agile Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom/FH) in der Sozialversicherung (Unfall-, Kranken-, Rentenversicherung, Agentur für Arbeit) oder einen vergleichbaren Abschluss Was können Sie von uns erwarten? Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis (auch DO) bis A10 NBesG, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen. Ob noch Berufsanfänger/in oder schon Vollprofi: Wir planen mit Ihnen Ihre individuelle Karriere und Ihre berufliche Entwicklung in unserem Verband mit umfassender Einarbeitung in die Aufgaben der Rehabilitation. Erleben Sie ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles und innovatives Aufgabengebiet mit flexibler Arbeitszeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Schriftliche Bewerbungen mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 27.06.2024 per E-Mail an bewerbung@bs-guv.de. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Ullrich Haak, Telefon 0531 27374-11!

IT-Projektkoordinator (m/w/d) Agile Entwicklungsmethoden, exzellente Code-Qualität und aktuelle Technologien – dafür steht TRIOLOGY. Gestaltungskraft, Expertise und Leidenschaft zeichnen unsere ca. 100 Mitarbeiter*innen aus. Dich auch? Dann #machmIT und werde Teil unseres tollen Teams! Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Nähe zu IT-Themen Berufserfahrung in der Koordination von IT-Projekten und in der Kundenbetreuung Gutes technisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung Kenntnisse klassischer sowie agiler Methoden (z. B. Scrum) und Standards des Projektmanagements Engagement und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Analytisch-konzeptionelle Stärke und Flexibilität Das bieten wir Dir Begleitung bei der Umsetzung von funktionalen Anforderungen und Kommunikation mit dem Kunden Steuerung und Koordination für diverse Projektumfelder aus dem Gesundheitsbereich, dem öffentlichen Sektor, dem regionalen Mittelstand und der Automobilbranche Erarbeitung und Dokumentation von Kundenanforderungen Steuerung eines Umsetzungs-Teams Architekturen von Onpremise bis Cloud, automatisierte CI/CD-Pipelines, Verwendung von Hardware (mobile Drucker, ePaper, Küchengeräte, etc.) und Integration von Kundeninfrastruktur Mitbestimmung bei Architekturen und Technologiewahl je nach Projektanforderung Interner Wissensaustausch, Fachbuch, Kurs, User Group oder Konferenz – Du entscheidest mit, wie Du Dich weiterbilden möchtest Attraktive Gehaltskonditionen und weitere Bonusleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Sprachunterricht, Bikeleasing oder Gesundheitsangebote Einen Arbeitsplatz im Herzen Braunschweigs gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sind noch Fragen offen geblieben, ob wir zueinander passen? Kein Problem! Lass es uns gemeinsam herausfinden. Übrigens! Wir sind als attraktiver Arbeitgeber der Region38 mit dem Siegel Zukunftgeber ausgezeichnet. Was sich dahinter verbirgt kannst Du Dir unter folgendem Link ansehen: Zukunftgeber Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder an jobs@triology.de. Für Fragen steht Dir das Team Human Resources auch gern telefonisch unter +49 531 23528-52 zur Verfügung. Besuche uns online unter www.triology.de/karriere. Diese Stellenanzeige als PDF: Bitte hier klicken! Diesen Job teilen

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Wir stehen für nachhaltige Mobilität in Hildesheim. Die SVHI Stadtverkehr Hildesheim GmbH & Co. KG bringt mit circa 165 Mitarbeiter:innen und 55 Bussen jährlich rund 9 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Kfz-Mechatroniker Ihre Aufgaben fachgerechtes, selbstständiges Ausführen von Reparaturen an Linienbussen Fehlerdiagnose mit anschließender Schadensbehebung Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen gewissenhafte Durchführung der gesetzlichen Untersuchungen Fahrfertigmachen und Kleinreparaturen in gelegentlichen Schichtdiensten mit entsprechenden Zulagen Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Nfz-/Kfz-Mechatroniker, Bau- und Landmaschinenmechatroniker oder Kfz-Elektriker (m/w/d) gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sie bringen Teamfähigkeit, eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an der komplexen Technik unserer modernen Fahrzeugflotte mit. Kenntnisse im Nutzfahrzeugbereich sind von Vorteil. Gerne geben wir aber auch interessierten Quereinsteigern aus dem Pkw- oder Bau-/Landmaschinenbereich eine Chance. Wir bieten eine umfassende Qualifizierung, um Sie an Ihr neues Aufgabengebiet heranzuführen und fortlaufend auf dem Stand der Technik zu halten. Dazu gehört auch der Erwerb der Fahrerlaubnis für die Klassen C/CE. die regelmäßige Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen und investieren so in Ihre Fertigkeiten und Ihr Fachwissen. eine moderne Werkstatt mit umfassender technischer Ausstattung, exzellenten Arbeitsbedingungen und modernen Sozialräumen Mitgliedschaft im Hansefit, Möglichkeit zum JobRad-Fahrradleasing und gestellte Berufskleidung mit Wäscheservice ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell ein flexibles Arbeitszeitkonto eine unbefristete Anstellung Interessiert? Dann bewerben Sie sich und werden unser neues Teammitglied. Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Dateiformat an Herr Ralf Graaf Leiter Technik bewerbung@svhi-hildesheim.de SVHI Stadtverkehr Hildesheim GmbH & Co. KG Römerring 1 31137 Hildesheim http://www.svhi-hildesheim.de

Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts An der Universität Hildesheim ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmanager*in „New Work an der Universität Hildesheim“ (m/w/d)(TV-L E 13, 100 %) für den Zeitraum von drei Jahren zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird. Über uns: Die Universität Hildesheim möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum reicht von den Erziehungs- und Sozialwissenschaften über Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation sowie Sprach- und Informationswissenschaften bis zu den Naturwissenschaften und der Informatik. Gesamtuniversitär prägend sind die drei disziplinübergreifenden Profilfelder Bildung und gesellschaftliche Teilhabe, Ästhetische Praxis und KI im Alltag. Die Stabsstelle Hochschulentwicklung unterstützt die strategische Weiterentwicklung der Universität Hildesheim. Sie begleitet die universitären Entwicklungsprozesse zwischen der Hochschulleitung, den Fachbereichen und den wissenschaftsunterstützenden Bereichen sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Die Universität Hildesheim möchte als attraktive Arbeitgeber in ihren Beschäftigten bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten. Mit dem Projekt „New Work an der Universität Hildesheim“ wird sie den Wandel der Arbeitswelt aktiv gestalten und innovative Arbeitsformen und -modelle einführen. Dies heißt zum einen, die Art der Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation neu zu denken (Organisationsentwicklung). Zum anderen sind auch die baulichen Strukturen entsprechend zu gestalten (bauliche Entwicklung). So ist u. a. geplant, die alte Mensa der Universität Hildesheim im Rahmen eines Pilotprojekts zu einem Research Hub für rund 50 Mitarbeiter*innen umzugestalten. Für das Projektmanagement New Work suchen wir eine engagierte Unterstützung! Das erwartet Sie: Erstellung eines Konzepts „New Work an der Universität Hildesheim“ in enger Abstimmung mit dem Dezernat für Bau und Gebäudemanagement sowie mit Unterstützung externer Dienstleister Prozess- und Projektmanagement, insbesondere Koordination der zur Erstellung des New Work-Konzepts relevanten Aufgaben Beteiligung und Vernetzung zentraler Akteure innerhalb und außerhalb der Universität (u. a. Durchführung von Workshops) Projektkommunikation Umsetzung von Maßnahmen des New Work-Konzepts, beginnend mit Desk Sharing im Gebäudebestand Begleitung und Beratung von Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen Begleitende Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle der Universität Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Das erwarten wir von Ihnen: Praxisorientierte Kenntnisse im Bereich New Work und/oder Organisationsentwicklung Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Konzepterstellung und -umsetzung Kenntnisse und Erfahrung im Bereich interne Kommunikation, insbesondere die Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen und Statusgruppen einzugehen Strukturierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise mit hoher Motivation und großem Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Organisationskultur, die von einer persönlichen Atmosphäre und einer hohen Identifikation mit der Universität geprägt ist Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mehrfache Auszeichnung der universitären Angebote zur familiengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit dem audit familiengerechte hochschule Aktive Gesundheitsförderung (u. a. Hochschulsport) Vorzüge des TV-L Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Hochschulentwicklung, Frau Dr. Jobst unter der Tel.: 05121/883-90168 oder per E-Mail: jobst@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2024 unter der Kennziffer 2024/78 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ .