Altenpfleger | Pflegefachkraft (m|w|d)

Das Vitanas Senioren Centrum Am Lönsbruch liegt wunderschön inmitten von Garten- und Grünanlagen und doch optimal an die Innenstadt angebunden. Unser Haus mit seinem in der Region einzigartigen Wohnbereich „Junge Pflege“ zeichnet sich durch höchste Professionalität und pflegerische Qualität aus. Wir arbeiten in kleinen, sehr engagierten und fröhlichen Teams zusammen.

Wir suchen in Hildesheim genau Dich als

Altenpfleger | Pflegefachkraft (m|w|d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Das sind Deine Aufgaben:

• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
• Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz
• Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir*:

• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• 3.534 € – 4.069 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie attraktive Zuschläge und Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe , einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Frau Daniela Scholten (Centrumsleitung) vorab auch gerne telefonisch (05121) 28 40 - 38 82 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.

Vitanas Senioren Centrum Am Lönsbruch

Harlessemstr. 2 | 31134 Hildesheim | (05121) 28 40 - 38 82 | www.vitanas.de

*Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen