einen Jugendhilfeplaner / eine Jugendhilfeplanerin (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:

• Organisation und Entwicklung von Maßnahmen und Begleitung wissenschaftlicher Arbeiten für die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII

• Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der

• Jugendhilfe

• Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen der Abteilungsleitung „Planung und Steuerung“ zur Umsetzung von Planungs- und Controlling-Prozessen

• Initiierung und Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind

• Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Geschäftsbereichs und den freien Trägern der Jugendhilfe

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in der Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis und der zielorientierten und kennzahlenbezogenen Steuerung

• Fortschreibung und Weiterentwicklung der örtlichen integrierten Berichterstattung sowie Mitwirkung an der integrierten Berichterstattung Niedersachsen

• Übernahme von Projekten und Durchführung von Untersuchungen und Analysen, z.B. Umsetzung der SGB VIII Reform

• Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII sowie der Kindertagesstätten-Planung

• Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit dem Referat für Assistenz und Kommunikation

• Darstellung der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und weiteren Gremien

• Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten

• Ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft (Sozialpädagogen/innen bei Vorliegen der Voraussetzungen)

• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin) oder

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Jugendhilfe und/oder öffentlicher Verwaltung

• Fundierte Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten)

• Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und der Anwendung statistischer Verfahren

• Erfahrungen in den Bereich Mitarbeiterführung, -motivation und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen sowie Weiterbildung im Bereich Jugendhilfeplanung sind wünschenswert.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Gute Führungs- und Kommunikationskompetenz

• Moderationskompetenz und Teamfähigkeit

• Empathie- und Konfliktfähigkeit

• Förderung von Gleichstellung, Chancengleichheit und Inklusion (Genderkompetenz)

• Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Sehr gute Kennnisse und sichere Umgang mit MS Office, Affinität zu Anwendungssoftware (u.a. Fachverfahren- und Projektplanungssoftware des Geschäftsbereichs)

• Führerschein Klasse B

• Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Anspruch auf Regenerationstage bei Eingruppierung in den TVöD-SuE

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD