eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:

• Leitung der Personalabteilung mit derzeit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Steuerung des gesamten Personalmanagements

• Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung

• Kalkulation und Überwachung der Personalkosten

• Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Personalauswahl

• Initiierung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalentwicklung

• Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich

• Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung und anderer Führungskräfte in der Kreisverwaltung in personalrelevanten Themen

• Wahrnehmung der Aufgaben der Ausbildungsleitung

• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder

• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsökonomie) oder

• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem (möglichst wirtschaftswissenschaftlichen) Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder nachweislicher Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich oder

• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

• Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen sowie in Leitungs- und Führungspositionen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen

• Fundierte rechtliche Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

• Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungs- und Bewertungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga) sind wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit

• Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen

• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz

• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)

• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD bzw. Besoldung nach NBesG

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterangebote

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD