Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin inklusive der Abteilungsleitung (m/w/d)

1. Leitungstätigkeiten u.a.

• Personalführung- und verantwortung

• Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital

• Öffentlichkeitsarbeit

• Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen

• Weiterentwicklung des Projekts ,,inklusive heranwachsen“ in Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Jugendamtes

2. Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen

3. Sozialmedizinische Begutachtung einschließlich Testdiagnostik von Kindern und Jugendlichen mi Behinderung oder die von Behinderung bedroht sind

4. Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage

5. Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen

6. Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken

• die Approbation als Ärztin/Arzt haben

• eine abgeschlossene Fachärztin-/Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin haben

• Erfahrung als Leitung einer Organisationseinheit besitzen

• den Führerschein der Klasse B haben

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift haben

• Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971) vorlegen können

• die Bereitschaft besitzen, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen

• die Bereitschaft, zur Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams

• eine soziale und interkulturelle Kompetenz haben

• innovativ sind und kreativ denken

• entscheidungsfähig und verantwortungsbewusst sind

• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD

• Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage

• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung

• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu

• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher

• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.

• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren

• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing

• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe

• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen

• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima

• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie