Fallmanager/Fallmanagerin in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d)
Benefits
Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!
Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.
Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?
Im Jugendamt, in der Abteilung 513 – Jugend- und Erziehungshilfe, ist im Projekt „Inklusiv Heranwachsen“ ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden – geblockt teilbar) als
Fallmanager/Fallmanagerin in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d)
zu besetzen.
Was auf Sie zukommt:
Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem BTHG
Koordinationsarbeiten in der Gesamt- und Teilhabeplanung
Ggf. Beteiligung von anderen Sozialleistungs- und Rehabilitationsträgern
Klient - Umfeldanalyse zur Ermittlung der persönlichen Situation und Bedarfe in verschiedenen Lebensbereichen
Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen
Austausch und Vernetzung mit internen und externen Fachkräften. Mitwirkung in fachlichen Gremien (z.B. Qualitätszirkel H.M.B, runder Tisch Frühe Hilfen, AG inklusive große Lösung)
Mitwirkung bei der Fortschreibung des Konzeptes sozialräumliche Gesamt und Teilhabeplanung sowie Fachkoordination für Qualitätssicherung einschl. Umsetzung und Einhaltung
Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII
Sie passen zu uns, wenn Sie
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung haben
oder ein abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaft(en) (mind. Bachelor) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (in den Wahlpflichtmodulen) haben
den Führerschein der Klasse B besitzen
an der Rufbereitschaft für die Abteilung 513 teilnehmen werden
die Bereitschaft besitzen, Tätigkeiten im Außendienst bei Bedarf durchführen
einen entsprechend nach § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben. Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen.
Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich auf folgende Benefits freuen:
Wir bieten Ihnen ein attraktives Entgelt nach EG S 14 TVöD-SuE
Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu
Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren
Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserer Kampagne "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing
Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie.
Ihre Bewerbung:
Deine Bewerbung:
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Lust, Teil unserer Kreisverwaltung zu werden?
Dann freuen wir uns über Ihren Besuch auf unserer Homepage unter www.lkwf.de. Schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen und bewerben Sie sich gerne bis zum 16.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter
https://www.lkwf.de/Verwaltung/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/.
Sie möchten noch Näheres zur Stellenausschreibung erfahren?
Dann steht Ihnen die Leiterin des Projektes ,,Inklusiv Heranwachsen‘‘, Frau Hentschel (Tel. 05331/84 - 619) oder die Abteilungsleitung, Frau Dr. Küchler-Hendricks (Tel. 05331/84 - 868), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollten Sie Probleme bei dem Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Brandt oder Frau Germer (05331/84-700 o. -703).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt für Bewerbung
Personal
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | EG S 14 TVöD |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Bahnhofstr. 11,
38300
Wolfenbüttel
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