Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

Projektleitung/-steuerung bei großen Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften nach VOB in den Leistungsphasen 1-9. Ferner eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben; darüber hinaus nach Bedarf die Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI wie Vorplanung, Entwurfsplanung Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung.

Betreuen und Steuern von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie weiterer am Bau Beteiligter zum Erreichen der seitens der Stadt Braunschweig beschlossenen Projektziele sowie dem Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 (integriertes Klimaschutzkonzept 2.0)

Koordinieren der im Projekt fachlich beteiligten Kolleg:innen der Stadt Braunschweig sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen

Beschaffen, Analysieren und Zusammenstellen relevanter Informationen für die Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und Schriftsätzen in Abstimmung mit der Stellenleitung

Technische Abwicklung und Dokumentation der Bauprojekte in DV-Systemen

Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen

mehrjährige Erfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsbauprojekten und fachliche Kompetenz für die einzelnen Aufgabenschwerpunkte

vertiefte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.

Kenntnisse in den MS Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschreibungsprogrammen

Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Bauens in einer Kommunalverwaltung oder dem öffentlichen Dienst sind wünschenswert

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

vergünstigtes D-Ticket Job

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund