Koordinator:in "Baulandmodell Wohnen und Gewerbe" (m/w/d)

Koordinieren der Arbeitsgruppe Baulandmodell mit ca. vier Mitarbeitenden

Koordinieren des gesamten Prozesses der Baulandschaffung und –mobilisierung zwischen den beteiligten Organisationseinheiten einschließlich Berichtswesen gegenüber der Verwaltungsspitze und den Gremien

Bearbeiten von grundsätzlichen und übergeordneten Fragestellungen des Baulandmodells

Identifizieren möglicher Hemmnisse und Entscheidungsbedarfe bei den Projekten und Herbeiführen erforderlicher Entscheidungen auf der Lenkungsebene

Kontinuierliches Weiterentwickeln des Baulandmodells mit Standardisieren der Prozesse

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium  der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Wirtschaftsgeographie oder vergleichbarer Fachrichtungen (Dipl.-Ing./M.Sc.);
die Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Städtebau (Zweites Staatsexamen) ist wünschenswert.

Berufserfahrung bei der Umsetzung von Bauprojekten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus dem Bereich der Planungs-, Immobilien-, Tiefbau- oder Wohnungswirtschaft

Nachgewiesene Kenntnisse aus dem Bau- oder Immobilienrecht oder benachbarter Rechtsbereiche

hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

365€ Jobticket

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen

Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund