Leiter:in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement (m/w/d)

• Leiten der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement mit über 20 Mitarbeitenden

• Entwicklung des Mobilitätsentwicklungsplanes

• Erarbeiten von Konzepten für den Rad- und Fußgängerverkehr, dem öffentlichen Personennahverkehr sowie den motorisierten Individualverkehr

• Verkehrsplanung in der Bauleitplanung und in den Baugenehmigungsverfahren öffentliche Beleuchtung usw.

• Schnittstelle zum privaten Dienstleister für Lichtsignalanlagen, Verkehrsmanagement, Beschilderung, Markierung

• Elektromobilität und Smart Mobility
  
  Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. bei der Teilnahme an Sitzungen).

• Ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einem vergleichbaren Studiengang (Dipl.-Ing. TU oder TH bzw. Master)

• Berufserfahrung in einer Führungsposition

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen

• Strategisches und analytisches Denkvermögen

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 oder der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung

• Beitrag zur Zusatzrente

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• 365€ Jobticket

• Firmenfitness mit Hansefit

• betriebliche Gesundheitsförderung

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen

• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Geschlechtergerechtigkeit

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund