MEHRERE SOZIALARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DEN GESCHÄFTSBEREICH JUGEND

• Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen

• Trennungs- und Scheidungsberatung

• Familiengerichtshilfe

• Beratung, Vorbereitung, Einleitung, Hilfeplanung und Begleitung zu / von ambulanten und teilstationären Erziehungshilfen

• Beratung, Vorbereitung zu / von stationären Erziehungshilfen bis zur Leistungsentscheidung

• Wahrnehmung des Schutzauftrages der Jugendhilfe inklusive Rufbereitschaft

• Ihre fachlichen Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit und Staatliche Anerkennung oder vergleichbares pädagogisches Fachhochschulstudium (mit Staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin und/oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin)

  • Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung

  • Grundlegende Rechtskenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen:

  • Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)

  • Familienrecht (BGB)

  • Familienverfahrensgesetz (FamFG)

  Ihre persönlichen Kompetenzen:

  • Sie sind teamfähig und serviceorientiert

  • Sie arbeiten gerne für und mit Menschen

  • Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsfähigkeit, psychische Stabilität und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion

  • Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung

  • Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)

  • Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

  • Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

  • Sie zeigen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit fachfremden Berufsgruppen

  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD-SuE

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen und bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterangebote

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD