Mitarbeiter*in für Vertragsmanagement und Qualitätscontrolling (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören kaufmännische Leistungen im Rahmen des Controllings von Verkehrsverträgen mit Eisenbahnverkehrsunternehmen als auch von Nutzungsüberlassungsverträgen, die die Bereitstellung von Fahrzeugen des öffentlichen Personennahverkehrs (Schienenfahrzeuge, Busse) durch die eigene Fahrzeugpoolgesellschaft

an Verkehrsunternehmen zum Inhalt haben. In diesem Kontext gilt es auch, Wartungs- und Instandhaltungsverträge mit Herstellern oder Dienstleistungsunternehmen zu bearbeiten.

Neben der Betreuung und dem (Qualitäts-) Controlling der vorgenannten Verträge, was regelmäßige Auswertungen (u.a. Fahrzeugverfügbarkeiten, Schlecht-/Minderleistungen) und das Erstellen von Statistiken einschließt, bereiten Sie erforderliche Gremienbeschlüsse ggf. in Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen vor.

In Ihrer Funktion sind Sie in die Abteilung Regionalverkehr eingebunden und arbeiten eng mit den dortigen Bereichen zusammen.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die klimaschonenden Verkehrsarten des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, öffentlicher Personennahverkehr) zu stärken und Lösungen für die Mobilität von morgen anzubieten.

Sie haben ein wirtschaftlich, technisch oder vergleichbar ausgerichtetes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung. Sie bringen analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnet Sie aus. Wünschenswert sind Anwendungs- und Funktionskenntnisse mit MS-Office-Produkten und

eine Affinität zu verkehrlichen und rechtlichen Fragestellungen.

Wenn Sie uns in diesem Bestreben unterstützen wollen und Sie die mit der ausgeschriebenen Stelle verbundenen Aufgaben ansprechen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unser Angebot:

Leistungsgerechte Bezahlung, gut ausgestattete Arbeitsumgebung, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten), aktive Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Jobticket.