Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d)

1. Koordinierung und Leitung von Personalauswahlverfahren

• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Korrespondenz mit den Bewerberinnen und Bewerbern in enger Zusammenarbeit mit der Assistenz im Bereich Personalgewinnung

• Fertigung von Anträgen auf Ausschreibungsverzicht an den Personalrat

• Begleitung / Koordinierung Vorauswahl / Prüfung Erfüllung des Anforderungsprofils / Entscheidung über Erfüllung der Voraussetzungen

• eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlinterviews und Koordinierung Auswahlgremium

• eigenverantwortliche Entscheidung über Einstellung / Absage der Bewerber und Bewerberinnen gemeinsam mit dem Auswahlgremium

• Fertigung von Auswahlvermerken / Entscheidung über Stufenzuordnung

2. Konzeptionelles Arbeiten am Onboardingprozess mit Durchführung der Maßnahmen

3. Betreuung von studentischen Praktikanten und Praktikantinnen

4. Administration Bewerbungsmanagementsystem

• Unterstützung der Anwender und Anwenderinnen bei sämtlichen Problemen

• Unterweisung der Beurteilenden

• Mitarbeit bei Vertragsangelegenheiten

• Löschen der Bewerbungsunterlagen gemäß DSGVO

   

5. Recruiting

• Organisation von Messen zur Personalgewinnung und Vertretung des Landkreises Wolfenbüttel auf Ausbildungs- und Jobmessen

• Mitarbeit bei der Erstellung und Maßnahmenumsetzung des Personalgewinnungskonzeptes

• Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung zur Arbeitgeberattraktivität

• die Laufbahnprüfung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit der Fachrichtung ,,Allgemeine Dienste“ oder die Abschlussprüfung des Angestelltenlehrgangs II absolviert haben und mehrjährige Berufserfahrung haben oder

• das Studium Recht, Personalmanagement und -psychologie (mind. Bachelor) abgeschlossen haben inklusive mehrjähriger Berufserfahrung oder

• ein anderweitiges Studium (mind. Bachelor) abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik / im Recruiting haben

• die Bereitschaft besitzen, Aufgaben auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens wahrzunehmen, u.a. Vertretung des Landkreises auf Messen (auch an Wochenenden)

• kommunikativ und teamfähig sind

• innovativ sind

• belastbar und stresstolerant

• organisiert sind

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich auf folgende Benefits freuen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 NBesG

• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung.

• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Mobiles Arbeiten ist allerdings bei diesem Tätigkeitsfeld sehr flexibel und in Absprache zu gestalten! Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu.

• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher.

• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.

• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren

• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserer Kampagne "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing.

• Sie haben die Möglichkeit den kostenfreien Parkplatz der Liegenschaft zu nutzen und haben zudem eine zentrale Anbindung an den ÖPNV.

• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen.

• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima.

• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie!