Senior Business Applications Manager SAP SuccessFactors (m/w/d)

In dieser Key-User Funktion unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft und treibst zudem kontinuierlich Prozessverbesserungen voran. Folgende Kernaufgaben warten auf Dich:

• Aktiver digitaler Gestalter der HR Prozesse rund um den Employee life Cycle

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von digitalen HR Prozessen

• Erstellung von Statistiken / Reportings (sowohl ad-hoc als auch Entwicklung von Standardreports)

• Uploads von Personaldaten in SF und die damit verbundene Gewährleistung einer sehr guten Datenqualität

• Ansprechpartner für das HR-Team bei SF-Störungen und -Problemen

• allgemeine Maintenance Aufgaben inkl. Schulung der Nutzer bei Neuerungen

• Begleitung & Sicherstellung der korrekten Prozessen von Patches für die HR IT-Systeme

• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

• Initiierung und Einführung neuer HR IT-Systeme bzw. neuer Module in den laufenden Systemen in enger Zusammenarbeit mit Global IT

• Bildung einer Schnittstelle zur IT im Hinblick auf die HR IT-Systeme

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in systemrelevanten Fragen

• Ständige Prozessoptimierung in den bestehenden Systemen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichsbare Ausbildung wie IT Fachinformatiker

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR bzw. Kenntnisse von HR-Prozessen

• Erfahrung mit SuccessFactors und anderen gängigen / modernen HR IT-Systemen / Personalinformationssystemen

• Idealerweise Erfahrung mit Entgeltabrechnungstools, vorzugsweise SAP/R3

• Projektmanagementkenntnisse

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

• Proaktive, selbstständige, strukturierte, ziel- & service-orientierte Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität; Empathie

• Team- & Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen; Organisationstalent

Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.

• Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives & Teambuilding

• Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)

• Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden

• Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil

• Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich

• Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding

• Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks, Geburtstagsfrühstücken oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah