Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM Voll-/Teilzeit (w/m/d)

In Ihrer Rolle analysieren Sie die Anforderungen unserer Konzernkunden und konzipieren und customizen Prozesse der Personalwirtschaft mit dem Fokus auf Aufgabenstellungen in der Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung.

Sie sind außerdem für die Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen zuständig und gestalten die Personalprozesse der Zukunft aktiv mit.

Sie erstellen Integrationsszenarien zwischen dem SAP HCM-System, gängigen Zeiterfassungssystemen sowie den Entgeltabrechnungsprozessen im SAP HCM.

Der Test, die Inbetriebnahme und die laufende Pflege der Anwendungen gehören weiterhin zu Ihren Aufgaben.

Neben der Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen übernehmen Sie auch die (Teil-) Projektleitung einzelner Projekte.

Mit Ihrer Expertise fungieren Sie als Mentor:in und lernen neue Kolleg:innen an.

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und/ oder Entgeltabrechnung (PY) mit.

Sie besitzen gute Programmierkenntnisse in ABAP sowie gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemen und Rechenregeln.

Es zeichnet Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.

Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre