Senior Inhouse Consultant SAP EDI (m/w/d)

Als Senior Consultant (w/m/d) analysieren, identifizieren und definieren Sie EDI-Anforderungen gemeinsam mit den Ansprechpartner*innen der Fachabteilungen und externen Kunden.

Sie konzipieren, entwickeln und implementieren EDI-Anbindungen unter Berücksichtigung von Unternehmensstandards und Industry Best-Practices.

Außerdem erarbeiten Sie Lösungsvorschläge in Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Anbietern von EDI-Lösungen auf Basis von Standardsoftware (SAP-PO).

Sie verantworten das „laufende EDI-Geschäft“ und nehmen kundenbezogene Anpassungen und Veränderungen der Systeme selbständig vor.

Sie agieren ferner als Ansprechpartner*in im Spezialisten-Team und tragen somit Verantwortung für den EDI Support und Service.

Neben der strategischen Ausrichtung der Systeme, übernehmen Sie (Teil-) Projektleitungen.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich der Informatik.

Sie können mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld (SAP-SD, SAP-PO, SAP-Basis) vorweisen und besitzen Programmierkenntnisse in UNIX-Bash, Java oder XML.

Hilfreich sind zudem Kenntnisse zur Strukturierung und Modellierung von Daten.

Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und schrecken nicht davor zurück, sich in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten.

Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto

Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und optional zusätzlich über Entgeltumwandlung), Zugang zu einer attraktiven Berufsunfähigkeitsvorsorge

Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZAG, Umwandlung zusätzlicher tariflicher Vergütung in mehr Freizeit

Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme

Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.

Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt