Techniker:in für die Spielplatzkontrolle (m/w/d)

Leiten des Sachgebiets Spielplatzunterhaltung und –kontrolle inklusive ausüben der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Dienstkräfte

Ausarbeiten von Organisations- und Einsatzplänen für den Bereich Spielplatzpflege sowie überprüfen und anordnen von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf sämtlichen städtischen Kitas, Schulhöfen und Kinderspiel-, Jugend- und Bolzplätzen sowie am Freizeitwegenetz

Eigenständiges Planen und Durchführen von kleineren Sanierungsmaßnahmen an Kitas, Schulhöfen und Kinderspiel-, Jugend- und Bolzplätzen  Aufstellen und Fortschreiben eines Konzeptes zur Sanierung des Freizeitwegenetzes einschließlich Ableitung eines Maßnahmenkataloges und Finanzierungsplanes

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatliche geprüfte/r Techniker:in oder staatliche geprüfte/r Betriebswirt:in im Garten- und Landschaftsbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsgang

Kenntnisse in der Anwendung der Richtlinien und DIN-Normen im Bereich des Landschaftsbaus sowie VOB, UVgO, und anderer Vergaberichtlinien

Kenntnisse in der Anwendung der DIN 1176 und 1177 sind wünschenswert

Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten

der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht

Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (45.309 - 63.744€)

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)

Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

vergünstigtes D-Ticket Job

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund