Technische:r Sachbearbeiter:in im Flächen- und Portfoliomanagement (m/w/d)

CAFM Datenpflege für das Flächenmanagement (einschl. Datenbeschaffungen, Plausibilisieren, Aufbereiten, Abgleichen, Aktualisieren und Auswerten von hinterlegten Daten)

Erstellen von Belegungskonzepten und –plänen sowie Unterstützen der nutzenden Fachbereiche bei der Erstellung selbiger

Entwickeln von strategischen Konzeptionen, Raumstandards und -qualitäten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Flächenbedarfe ermitteln und optimieren

Entwickeln, Strukturieren, Bestimmen und Pflegen von Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften sowie laufende Analyse und Reporting

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. in Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau oder staatlich geprüfte Techniker:in Fachrichtung Bau

Sicherer Umgang mit dem Zeichnungsprogramm AutoCad oder vergleichbare Programme

Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel sowie Kenntnisse im ERP/SAP System

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

Kenntnisse im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand sind von Vorteil

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)

Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Techniker:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

vergünstigtes D-Ticket Job

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund