Dienst- und Fachaufsicht über ca. 5 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie EDV-gestützte Arbeitsnachweise
Eigenständiges Organisieren und Durchführen der fachgerechten Pflege im historischen Schul- und Bürgergarten
Ansprechpartner für beauftragte Dritte inkl. Terminvereinbarungen, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Mängelmeldung und Belegverwaltung
Erstellen und Umsetzen von Pflanzplänen und Pflegekonzepten sowie Beschaffen von Materialien
Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft
Abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Zierpflanzenbau oder eine vergleichbare gärtnerische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
vertiefte Kenntnisse über die Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen sowie die Pflanzenverwendung
Erfahrung in der Personalführung verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen
Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse 3 nach altem Recht
uneingeschränkte körperliche Eignung
Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (39.758 - 49.074 €)
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
365€ Jobticket
Firmenfitness mit Hansefit
betriebliche Gesundheitsförderung
Wir stehen für:
Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Fachbereich Stadtgrün
Ansprechpartner:in:
Herr Schnitt, Tel.: 0531 470-4993
Frau Falkenberg Tel.: 0531 470-4945
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25. September 2024.
(Kenn-Nr. 2024/236)