698 Jobs in der Region 38
Wir suchen motivierte(n) Auszubildende(n) zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten. Wir sind eine moderne, top ausgestattete mehr-Behandler Praxis. Durch unser Zwei-Schicht-System können wir angenehme Arbeitszeiten mit hohem Freizeitanteil erreichen. Die Ausbildungsvergütung wird durch einen monatlichen Einkaufsgutschein aufgestockt. Wir bieten Dir: eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung mit verantwortungsvollen und selbstständigen Aufgaben in einer organisierten Praxis mit modernster Zahntechnik Lernen in einem sympathischen Team und patientenorientierte Praxis Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projekten bei Großkunden und im Mittelstand. An unseren Standorten Wolfsburg und Hannover bzw. Remote suchen wir dich als BERATER (M/W/D) IM BEREICH IT-SICHERHEIT/ISMS
Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projekten bei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte an unseren Standorten Wolfsburg und Dortmund oder per Remote suchen wir dich als .NET CORE ENTWICKLER (M/W/D) für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei Großkunden in unterschiedlichen Branchen
Direkt in Deinen Posteingang
Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.
Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projektenbei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte am Standort Wolfsburg, Hannover und Dortmund oder per Remote suchen wir dich als JAVA-ENTWICKLER (M/W/D) für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projektenbei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte am Standort Wolfsburg, Hannover und Dortmund oder per Remote suchen wir dich als JAVA-ENTWICKLER (M/W/D) für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Werden Sie ein Teil des bestehenden Fahrerstamms und unterstützen uns bei der täglichen Arbeit im ÖPNV. Täglich sind wir mit ca. 50 Fahrzeugen (vom Kleinbus mit 8 Sitzplätzen bis zum ausgewachsenen Linienbus) im Landkreis Helmstedt und der Stadt Wolfsburg für unsere Fahrgäste unterwegs.
Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft. Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing Das geht auf Ihr Konto: Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche beim Rekrutierungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen proaktive Ansprache und gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch den Einsatz innovativer Recruitingmethoden und -tools Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie eine zielgruppenspezifische Ansprache über verschiedene Kanäle enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien Mitwirkung bei der Entwicklung von Programmen zur Personalbindung und -motivation Das steht schon auf Ihrer Habenseite: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, -tools und -plattformen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale von Talenten Was wir Ihnen als Bank bieten: einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Learning & Development, Frau Anja Buchal, Telefon 0531 7005-1053. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Datenschutz | www.brawogroup.de
Umwelttechnologe (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung Lust, bei einem Top-Unternehmen in Isenbüttel, das Abwasser-Team zu vervollständigen? Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Durchführen aller anfallenden Arbeiten an den Anlagen und Geräten einschließlich der täglichen Laborarbeiten Unterstützung bei der praktischen Ausbildung der Azubis administrative, EDV-gestützte Tätigkeiten Das bringen Sie mit abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe oder Fachkraft für Abwassertechnik einschlägige Berufserfahrung von Vorteil gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B Rufbereitschaft und Bereitschaft für gelegentliche Wochenenddienste fließende Deutschkenntnisse Perspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Herr Rainer Kärsten braunschweig-industrie@dis-ag.com DIS AG Industrie Campestraße 14 38102 Braunschweig Telefon +49 531/244320 www.dis-ag.com Impressum
Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft. Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als Vertriebstrainer (m/w/d) Das geht auf Ihr Konto: Konzeption und Durchführung von Seminaren für unsere Young Professionals Durchführung von Arbeitsplatzbegleitungen Einarbeitung neuer Kollegen/innen Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsaktionen Das steht schon auf Ihrer Habenseite: abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit direkter Kundenverantwortung Lust auf Wissensteilung und Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung kooperationsstark und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung idealerweise Weiterbildung zum Trainer und/oder Vertriebscoach und bereits praktische Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Was wir Ihnen als Bank bieten: einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen attraktive Vergütung im Bankentarif (13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung) ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in direkter Nähe zum Hauptbahnhof in Zentrumsnähe zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen flexible und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und weitere 2 Bankfeiertage einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Leitung Training, Herr Marcel Wiesner, telefonisch unter 0151 16427675. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Datenschutz | www.brawogroup.de
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG www.wreesmann.com bewerbung@wreesmann.com Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit aktuell 100 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 55 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes in dem Bundesland Niedersachsen. Für dieses Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen Führung, Koordination und Entwicklung des Personals fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Qualitätsprüfung und –sicherung ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche unternehmerisches und kostenorientiertes Denken Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz Reisebereitschaft eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Einsatzort Gifhorn, Hildesheim Vertragsart Vollzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Doreen Hennig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung erreicht uns am besten über bewerbung@wreesmann.com oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Doreen Hennig Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG www.wreesmann.com bewerbung@wreesmann.com Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit aktuell 100 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 55 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes in dem Bundesland Niedersachsen. Für dieses Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen Führung, Koordination und Entwicklung des Personals fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Qualitätsprüfung und –sicherung ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche unternehmerisches und kostenorientiertes Denken Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz Reisebereitschaft eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Einsatzort Gifhorn, Hildesheim Vertragsart Vollzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Doreen Hennig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung erreicht uns am besten über bewerbung@wreesmann.com oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Doreen Hennig Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Um unseren Erfolgskurs auch in den nächsten Jahren fortzusetzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistikmitarbeiter in Vollzeit (m/w/d) für unsere Firmenzentrale in Braunschweig.
Leitung (m/w/d) Liegenschaften Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen: Sie sind verantwortlich für die Leitung der Organisationseinheit Liegenschaften mit den Schwerpunkten: Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit Liegenschaften Verantwortung für die vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung Bestandsverändernde Verträge (Kauf und Verkauf von Grundstücken und Immobilien) Verhandlung und Verwaltung von Gestattungsverträgen und Leitungsrechten bei Transportleitungen sowie Beschaffung der erforderlichen Grundstücks- und Wegerechte Verwaltung und Abschluss von bestandsnutzenden und grundstücksbezogenen Vereinbarungen und Verträgen Beschaffung und Vorhaltung des Liegenschafts- und des allgemeinen Katasternachweises Verwaltung des eigenen Grundbesitzes auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Weiterentwicklung des Liegenschaftsinformationssystems Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements, des Vermessungswesens oder einer ähnlichen Fachrichtung Führungserfahrung wünschenswert idealerweise Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und im Vertragswesen fundierte Erfahrung mit der Verhandlung von Verträgen möglichst Kenntnisse in der Arbeit mit einem Liegenschaftsinformationssystem und GIS-Anwendungen hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Führerschein Klasse B Das können Sie von uns erwarten: Nachhaltigkeit und Krisensicherheit: sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur unbefristeter Arbeitsvertrag Work-Life-Balance: familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge M öglichkeit zum Fahrradleasing individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit) Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Teske unter der Telefonnummer 05121 404-260 weiter.
Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet Ingenieure (m/w/d) Versorgungstechnik BesGr. A 11 NBesG / EGr. 11 TV-L | Kennziffer 15/2024 | Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Wir sind ein Familienunternehmen und Betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine. Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege. Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz. Der Großteil unserer Kunden kommt poststationär zu uns und wird innerhalb von 4-6 Wochen dahingehend gefördert, dass der Patient nach der Kurzzeitpflege in der eigenen Häuslichkeit selbstständig zurechtkommt. Die Mobilisation und Aktivierung unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Teams umfassen knapp 20 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Wir hatten sowohl schwierige als auch sehr schöne Zeiten auf Station, welches unsere Kollegen sehr zusammengeschweißt hat. Zum Glück können wir behaupten, dass wir keine hohe Fluktuation haben, sodass Sie in ein bestehendes Team reinwachsen können. Wenn Sie kreativ sind und spaß an einem umfangreichen Betreuungsangebot haben, ist die Kurzzeitpflege genau richtig für Sie. Hierbei ist Ihre Spontanität und Flexibilität im Umgang immer neuer Kunden gefragt.
Die in 2024 gegründete BRAWO Sportainment GmbH kümmert sich um die Bündelung und Aktivierung von Sponsoringleistungen innerhalb der BRAWO GROUP. Sich für die Menschen in ihrer Region einzusetzen, sie zu fördern, zu unterstützen und zu stärken, liegt in der DNA der Unternehmensgruppe. Ihr Engagement findet sich in verschiedensten Bereichen des gesellschaftlichen Lebens wieder. Die Förderung von Kunst, Kultur und Sport ist ein markanter Baustein der Unternehmenssäule Corporate Social Responsibility. Die BRAWO GROUP übernimmt Verantwortung und verfolgt den Anspruch, ihre Region noch lebens- und liebenswerter zu gestalten. Für die Unterstützung der BRAWO Sportainment GmbH in Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Veranstaltungstechniker (m/w/d) in Vollzeit. Veranstaltungstechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: die Funktion des Veranstaltungsleiters gemäß § 38 Abs. 2 Versammlungsstättenverordnung (VStättVO) die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik gemäß § 39 Abs. 1 VStättVO Beratung, Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen Betreuung und Pflege der bestehenden Technik und des Veranstaltungsmaterials Betreuung der Technik (insbesondere Videotechnik) während Veranstaltungen Beratung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Videoproduktion für interne Videos Unterstützung bei Auf- und Abbau von Veranstaltungen Durchsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Sicherheit bei Veranstaltungen Lagerhaltung der Eventausstattung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) bzw. als Veranstaltungsmeister (m/w/d) Gute Kenntnisse in Videotechnik Bereitschaft auch bei Abendveranstaltungen und an Wochenenden zu arbeiten Hohes Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein technisches Verständnis, beherrschen die Office Standardsoftware Was bieten wir dir? Raum für kreative Ideen und eigenständiges Arbeiten an vielseitigen Projekten abwechslungsreiche und verantwortungsvollen Aufgaben in einem dynamischen Team Nutzung von moderner Hardware und Software Zugriff auf professionelle Tools für Design, Videobearbeitung und Content-Erstellung Transparenz und Vertrauen als gelebte Unternehmensleitwerte Mitarbeitermehrwerte wie Kapitalbeteiligung und VL Vorteile aus der BRAWO GROUP Wenn dich diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Weitere Fragen beantwortet dir gern der Geschäftsführer der BRAWO Sportainment, Herr Markus Beese, telefonisch unter 0531 7005-1200. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Sie möchten mehr von uns erfahren oder am Besten noch, einmal hinter die Kulissen der Volksbank BRAWO gucken? Dann folgen Sie uns gerne für spannende Neuigkeiten und interessante News auf Instagram, Xing und LinkedIn. Datenschutz | www.brawogroup.de
Projektleitung/-steuerung bei großen Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften nach VOB in den Leistungsphasen 1-9. Ferner eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben; darüber hinaus nach Bedarf die Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI wie Vorplanung, Entwurfsplanung Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung. Betreuen und Steuern von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie weiterer am Bau Beteiligter zum Erreichen der seitens der Stadt Braunschweig beschlossenen Projektziele sowie dem Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 (integriertes Klimaschutzkonzept 2.0) Koordinieren der im Projekt fachlich beteiligten Kolleg:innen der Stadt Braunschweig sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen Beschaffen, Analysieren und Zusammenstellen relevanter Informationen für die Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und Schriftsätzen in Abstimmung mit der Stellenleitung Technische Abwicklung und Dokumentation der Bauprojekte in DV-Systemen
CAFM Datenpflege für das Flächenmanagement (einschl. Datenbeschaffungen, Plausibilisieren, Aufbereiten, Abgleichen, Aktualisieren und Auswerten von hinterlegten Daten) Erstellen von Belegungskonzepten und –plänen sowie Unterstützen der nutzenden Fachbereiche bei der Erstellung selbiger Entwickeln von strategischen Konzeptionen, Raumstandards und -qualitäten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Flächenbedarfe ermitteln und optimieren Entwickeln, Strukturieren, Bestimmen und Pflegen von Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften sowie laufende Analyse und Reporting
Die Stiftung St. Thomaehof ist eine gemeinnützige Stiftung mit ausschließlichem Sitz in Braunschweig. Unsere 560 Mitarbeitenden in den fünf Senioreneinrichtungen kümmern sich täglich um das Wohlergehen unserer Bewohner*innen. Für diese Herzensaufgabe sucht die Stiftung St. Thomaehof Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für ihre Standorte: Kennziffer Seniorenanlage Sielkamp 1d/3, 38112 Braunschweig BS38112-03 Seniorenpflegeheim Ottenroder Straße 12, 38106 Braunschweig BS38106-03 Seniorenzentrum Muldeweg 20, 38120 Braunschweig BS38120-03 Tagespflege in den Rosenäckern, 38116 Braunschweig TP38116-03 (20 h/ Woche)
ambet e.V. wünscht einen guten Rutsch in den neuen Job Leitung des Sozialen Dienstes im Haus Amalia Nähere Informationen auf www.ambet.de Ambulante Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Menschen e.V. bewerbung@ambet.de Telefon/SMS 017630065741
Die katholische Pfarrgemeinde St. Nikolaus Clausthal-Zellerfeld wird von einem ehrenamtlichen Leitungsteam geführt und sucht zum nächst- möglichen Termin die Assistenz der Pfarreileitung (w/m/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,8 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Der Assistenz der Pfarreileitung kommt besondere Bedeutung zu als erster Ansprechperson in der Pfarrei sowohl für Gemeindemitglieder als auch für Dritte. Zu ihren Aufgaben gehören u.a. die Unterstützung der Pfarreileitung bei strategischen und operativen Aufgaben, Haushaltscontrolling sowie Netzwirken mit kirchlichen Institutionen. Näheres ist der Homepage www.st-nikolaus-clausthal-zellerfeld.de/aktuelles zu entnehmen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.01.2025 per Email an leitungs-team@st-nikolaus-clz.de oder an Leitungsteam der katholischen Pfarrgemeinde St. Nikolaus Burgstätter Str. 13 38678 Clausthal-Zellerfeld
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land sucht zu sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung für die Kita "St. Georg Drachenhöhle" in Schmedenstedt unbefristet mit 38,75 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD-V (VKA), Entgelttabelle SuE. (Entgeltgruppe S 9) Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen bis zum 12.01.2025 per Mail an berit.kuehne@evlka.de. Weitere Informationen und Stellenangebote unter: www.kita-karriere.de oder www.ekd.de/stellenboerse
Erzieher*in/ Sozialassistent*in gesucht. Die Kindergruppe Rübe e.V. sucht zum 01.02.25 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ Sozialassistent*in für 11-20 Std/Woche. Die Bewerbung bitte an personal@kindergruppe-ruebe.de
ambet e.V. wünscht einen guten Rutsch in den neuen Job Pflegehilfskräfte in der Sozialstation Nähere Informationen auf www.ambet.de Ambulante Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Menschen e.V. bewerbung@ambet.de Telefon/SMS 017630065741
ambet e.V. wünscht einen guten Rutsch in den neuen Job Hauswirtschaftsleitung Im Haus Amalia Nähere Informationen auf www.ambet.de Ambulante Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Menschen e.V. bewerbung@ambet.de Telefon/SMS 017630065741
ambet e.V. wünscht einen guten Rutsch in den neuen Job Pflegefachkraft Im Haus Auguste Nähere Informationen auf www.ambet.de Ambulante Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Menschen e.V. bewerbung@ambet.de Telefon/SMS 017630065741
Heilerziehungspfleger*in gesucht. Die Kindergruppe Rübe e.V. sucht zum 01.02.25 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspfleger*in für 10-25 Std/ Woche. Die Bewerbung bitte an personal@kindergruppe-ruebe.de
Stadtplaner und Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung zum nächstmöglichen Termin | unbefristet und befristet | Voll- oder Teilzeit | E12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Stadt Wolfsburg verzeichnet seit Jahren einen stetigen Bevölkerungszuwachs. Die steigende Nachfrage nach Wohn- und Gewerbeflächen im Stadtgebiet führt zu einer regen Bautätigkeit. Der Geschäftsbereich Stadtplanung und Bauberatung ist die zentrale Stelle bei der Stadtverwaltung für die städtebauliche Entwicklung der Stadt. Der Geschäftsbereich Stadtplanung und Bauberatung besteht aus mehr als 68 Mitarbeitenden und ist in drei Abteilungen gegliedert. Die Abteilung Stadtplanung übernimmt die zentrale Aufgabe der Gebietsplanung. Ein zusätzlicher Schwerpunkt der Abteilung ist der Bereich Wohnen und die gesamtstädtische Entwicklung, sowie die Themen Sanierung und Stadtgestaltung. Das erwartet Sie: Erstellung und Betreuung von Bebauungsplänen sowie sonstiger Satzungen und Verfahren nach dem BauGB Erarbeitung und Betreuung städtebaulicher Einzelvorhaben Struktur- und Rahmenpläne, sonstige städtebaulichen Planungen Steuerung und Koordinierung von städtebaulichen Projekten Das zeichnet Sie aus: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur mit Vertiefung Städtebau, Stadtplanung bzw. Raumplanung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit vergleichbaren Schwerpunkten Baureferendariat in der Fachrichtung „Technische Dienste“ (Städtebau) ist wünschenswert Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Städtebau und in der Bauleitplanung/Sanierung Kenntnisse im Planungsrecht bzw. öffentlichen Baurecht fundierte EDV/CAD-Kenntnisse Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität und Motivation, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung gewünscht ist eine IT-Affinität (Smart City; digitaler Zwilling; digitales Bauamt) Deutschkenntnisse auf dem Level C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) Darauf können Sie sich freuen: eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 23.01.2025 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Ansprechperson Personal Jasmin Germer Tel: +49 5361 28 1488 E-Mail: jasmin.germer@stadt.wolfsburg.de Ansprechperson Fachbereich Silke Lässig Tel: +49 5361 28 2261 E-Mail: silke.laessig@stadt.wolfsburg.de
1 Filter aktiv