Dipl.-Ingenieur*in / Bachelor/Master of Science / Bachelor/Master of Engineering (m/w/d)

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:

·                Fachliche und personelle Führung des Bereichs Tiefbau für gemeindeeigene Straßen, Wege, Plätze und Straßenbeleuchtung und Straßenentwässerung etc.

·                Übernahme der Bauherrenfunktion

·                Bauliche Beratung städtischer Fachämter

·                Präsentation der Projekte in den politischen Gremien

·                Priorisierung, Planung und Betreuung von Straßen- und Tiefbauprojekten gem. HOAI

·                Organisation und Betreuung von Förderprojekten

·                Kostenmanagement

·                Haushaltsplanungen

·                Vertrags- und Vergaberecht, Bearbeitung von E-Vergaben

·                Ausschreibungen/Vergabe von Rahmenverträgen für öffentliche Verkehrsflächen, Straßenbeleuchtungs- und Entwässerungsanlagen

Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil:

·                ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Science / Bachelor/Master of Engineering (FH oder TU)

·                ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliches Bauen

·                sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen sowie einschlägiger Software

·                selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

·                ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

·                ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität

·                gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

·                Verhandlungsgeschick

·                Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen

·                Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

·                tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe 11 mit dynamischer Entwicklung des Entgelts

·                individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen

·                einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·                angenehme und offene Arbeitsatmosphäre

·                qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen

·                attraktive gleitende Arbeitszeit

·                eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung

·                zusätzliche Altersversorgung