Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

• Projektleitung/-steuerung bei großen Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften nach VOB in den Leistungsphasen 1-9. Ferner eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben; darüber hinaus nach Bedarf die Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI wie Vorplanung, Entwurfsplanung Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung.

• Betreuen und Steuern von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie weiterer am Bau Beteiligter zum Erreichen der seitens der Stadt Braunschweig beschlossenen Projektziele sowie dem Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 (integriertes Klimaschutzkonzept 2.0)

• Koordinieren der im Projekt fachlich beteiligten Kolleg:innen der Stadt Braunschweig sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen

• Beschaffen, Analysieren und Zusammenstellen relevanter Informationen für die Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und Schriftsätzen in Abstimmung mit der Stellenleitung

• Technische Abwicklung und Dokumentation der Bauprojekte in DV-Systemen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen

• mehrjährige Erfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsbauprojekten und fachliche Kompetenz für die einzelnen Aufgabenschwerpunkte

• vertiefte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.

• Kenntnisse in den MS Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschreibungsprogrammen

• Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Bauens in einer Kommunalverwaltung oder dem öffentlichen Dienst sind wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung

• Beitrag zur Zusatzrente

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• 365€ Jobticket

• Firmenfitness mit Hansefit

• betriebliche Gesundheitsförderung

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

• Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund