Ingenieur:in oder Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik - gebäudetechnische Infrastuktur (m/w/d)

• Planen, Kostenermitteln und Ausschreiben von elektrotechnischen Anlagen, Bearbeiten aller Leistungsphasen der HOAI

• Wahrnehmen der Bauherrenaufgabe und Projektsteuerung

• Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros

• Abnahme, Dokumentation und Übergabe der elektrotechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen

• Beschaffen und analysieren relevanter Informationen und erarbeiten von Entscheidungsvorschlägen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder staatlich geprüfte Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik

• Möglichst fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, des öffentlichen Baurechts, der HOAI und der sonstigen fachbezogenen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung von Niederspannungsanlagen, Beleuchtungs-, Blitzschutz- und Brandmeldeanlagen sowie der Regelungs- und Gebäudeleittechnik

• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung

• Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte Techniker:in erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)

• Beitrag zur Zusatzrente

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• 365€ Jobticket

• Firmenfitness mit Hansefit

• betriebliche Gesundheitsförderung

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

• Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund