eine strukturelle Verfahrenslotsin / einen strukturellen Verfahrenslotsen (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

• Projektmanagement/ Unterstützung im Rahmen der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen

• Gestaltung der strukturellen Zusammenarbeit, z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Kooperationsvereinbarungen, AGs, Netzwerktreffen, Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung

• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualitätsentwicklung

• Unabhängige Unterstützung und Begleitung bei der Verwirklichung von Leistungen der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII (§ 35a und § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII) und SGB IX Teil 2

• Begleitung von Familien durch das gesamte Verfahren (Beratung, Planung, Vermittlung, Koordinierung)

• Orientierungsgeber/in im ‚versäulten‘ Hilfesystem

• Interessenvertretung der jungen Menschen als Vertrauens- und Kontaktperson, Inhaltliche/r Berater/in zu konkreten Unterstützungsleistungen, Funktion des Beistandes nach § 13 Abs. 4 SGB X unter Beteiligung sämtlicher Rehabilitationsträger.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin) oder

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge wie z.B. Soziologie oder Psychologie

• mehrjährige Berufserfahrung, gern aus der öffentlichen Verwaltung (Jugendamt, Sozialamt) und / oder aus der Jugend- oder Eingliederungshilfe

• grundlegende Rechtskenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen:

• Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)

• Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX)

• Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement. Dabei ist insbesondere Erfahrung in der Projektleitung oder in der Planung und Steuerung in der Projektarbeit wünschenswert.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Freude an der Arbeit mit Menschen

• Empathie- und Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit fachfremden Berufsgruppen, Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zu selbstständigem, flexiblem und eigenverantwortlichem Arbeiten

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Bereitschaft, sich fundierte gesetzgeberische Kenntnisse und Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen

• Anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen)

• Führerschein Kl. B

• Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• eigenverantwortliches Arbeiten

• einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst

• tarifliches Entgelt nach dem TVöD

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

• betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Supervision

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD