Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

• Auswertung der klimaschutzbezogenen Programme und Gesetze des Bundes und des Landes

• Vorbereitung und Umsetzung der Maßnahmen zum Klimaschutz für den Landkreis Gifhorn

• Zusammenarbeit mit der Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen, mit Verbänden und Institutionen, Vernetzung wichtiger Klimaschutzakteure

• Aktivierung öffentlicher, privatwirtschaftlicher und bürgerschaftlicher Potentiale

• Vorbereitung und Durchführung von begleitenden Informations- und Bildungsveranstaltungen sowie die Erstellung von Informationsmaterialien

• Ausrichtung und Durchführung von Aktionen, Kampagnen und Wettbewerben

• Einwerbung, Umsetzung und Abrechnung von Fördermitteln aus Förderprogrammen, Berichtswesen

• Beratung und Unterstützung für die kreisangehörigen Städte und Gemeinden bei ihren Maßnahmen im Klimaschutz vor Ort und zur Inanspruchnahme von Klimaschutzmitteln

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einen Diplom-, Master- oder Bachelor-Abschluss (z.B. Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften) mit Bezug zum Klimaschutz

• oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Klimaschutzmanagement mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

• selbstständige, kooperative Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (die Wertigkeit der Stelle wird überprüft) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung

• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr

• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen

• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen

• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“

• Zuschuss zum D-Jobticket

• Firmenfitness (Movearound)