Leitung der Verwaltung der Carl-Gotthard-Langhans-Schule (m/w/d)

1. Für das Land Niedersachsen

1.1 Allgemeine Aufgaben, u.a.

• Haushaltsangelegenheiten

  • Finanzmanagement Landes-, Schulträger- und Drittmittel, inkl. HH-Planung

  • Überwachung der Einzahlungen bei Lehrmittelausleihe, dabei Berücksichtigung der Ermäßigungs- und Befreiungsnachweise

1.2 Personalbewirtschaftung, u.a.

• Führung und Überwachung des Stellenplans der Landesbediensteten

• Personalbedarfsplanung

• Reisekostenabrechnung

• Erarbeitung und Vorstellung von Vorlagen für die Schulleitung und die schulischen Gremien

• Sonderaufgaben auf Weisung des Schulleiters

   

1.3 Vertretung für die Landesaufgaben mit der Verwaltungsleitung der BBS in Helmstedt

• vgl. 1.1 „Allgemeine Aufgaben“

• vgl. 1.2 „Personalbewirtschaftung“

2. Für den Landkreis Wolfenbüttel

2.1 Verwaltende Aufgaben, u.a.

• Ausschreibungen inkl. der Beschaffungen für die CGLS

• Sonderaufgaben auf Weisung der Referatsleitung

   

2.2 Führungs- und Leitungsaufgaben

• die Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 absolviert haben oder den Angestelltenlehrgang II bestanden haben oder

• ein Studium mit rechtlichem Schwerpunkt abgeschlossen haben

• über Erfahrung als Leitung einer Organisationseinheit verfügen

• einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben (dieser Nachweis ist vor der Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen), entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, diesen Impfschutz besitzen

• über Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint verfügen

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise haben

• kommunikativ, kooperativ und teamfähig sind

• die Fähigkeit besitzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steuern

   

• wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Vergabe

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

Besonderheit:

Der Urlaub ist in den niedersächsischen Schulferien zu nehmen.

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG

• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung

• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu

• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher

• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.

• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren

• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen.

• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe

• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen

• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima

• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie