Sachbearbeiter:in in der Personalentwicklung (m/w/d)

Beurteilungswesen und Entwicklung von Instrumenten für Leistungsanreize

Entwickeln neuer und Weiterentwickeln vorhandener Module der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung Hauptaufgabe

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) sowie Tarifbeschäftigte mit der 2. Angestelltenprüfung, ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH) der Rechtswissenschaften oder ein gleichwertiger Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

Überdurchschnittliche Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und der operativen Umsetzung der Ergebnisse

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

Gute Kenntnisse in allen relevanten MS-Office-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Besoldung nach BesGr. A 12/Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

vergünstigtes D-Ticket Job

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Bohlweg 30

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund