Technische:r Sachbearbeiter:in für Datenpflege und Datenanalyse im Flächenmanagement (m/w/d)

Strukturieren, Entwickeln, Recherchieren und Pflegen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften im CAFM-System

Digitale Pläne erstellen und in das CAFM System einpflegen, Raumpolygone erstellen, Pflege DIN 277 Flächen sowie weitere Raum- und Gebäudedaten anlegen

Erstellen von Belegungskonzepten und –plänen sowie Unterstützen der nutzenden Fachbereiche bei der Erstellung selbiger

Objektbegehungen zur Ermittlung fehlender Raum- und Gebäudedaten sowie Flächenabgleiche und Flächenplausibilisierungen durchführen

Entwickeln von strategischen Konzeptionen, Raumstandards und -qualitäten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. in Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau oder ein vergleichbarer Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder staatlich geprüfte:r Bautechniker:in

Sicherer Umgang mit marktgängigen CAD-Systemen, vorzugsweise AutoCad

Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit einem CAFM-System

Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände bzw. im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand

Kenntnisse im Bereich Controlling, der Datenanalyse, Datenstrukturierung sowie der strategischen Planung sind von Vorteil

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (25.611,26 € - 37.950,82 €)

Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Bautechniker:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (24.740,80 € - 34.511,16 €)

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

vergünstigtes D-Ticket Job

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit

Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund